- Q. 志望動機
- A.
キリンホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒キリンホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンラインで、2次選考では、対面で工場見学がありました。
企業研究
キリンホールディングスは、会社全体の説明会、募集コース別の説明会、また、1Dayのインターンシップを積極的に行っていたので、それらに参加することで、企業について理解を深めていました。その中でも、特にインターンシップは、選考がESだけで、比較的簡単に参加できるのにも関わらず、実際の業務内容に非常に近いグループワークや、会社説明、座談会の時間まであるので、企業理解をする上で非常に有益であると思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。一つ目は、御社の事業内容と私の研究内容です。御社の行っている機能性食品素材の開発において、自分の研究活動で培ってきた経験や技術が活かせ、御社の事業拡大に貢献できると考えています。2つ目は、御社の社風です。御社のワークショップで、手挙げが風土となり、積極性や挑戦を取り入れているというお話を伺い、こうした風土がある御社でこそ、より多くの人々の健康に貢献できると考えたので、御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容・研究で困難であったことと、それをどう乗り越えたか・キリンで挑戦したいこと
ESの提出方法
マイページから提出。
ESの形式
Webで入力。
ESを書くときに注意したこと
研究内容を誰が読んでも理解できるように書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議のESを見ながら、自分のESを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ネットの例題を解いて、問題形式に慣れた。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語 20問 30分
性格 100問 30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の人・研究職の人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールのURLから入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次なので、そこまで深掘りはされなかったが、研究に関してはそれなりにされた印象を持った。ただ、基本的な対応が出来れば大丈夫だと感じた。
面接の雰囲気
インターンシップでも思ったが、非常に明るく、話しやすい雰囲気を作ってくれた。特に緊張することなく話すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究活動以外で頑張ったことはありますか。
私が学生時代に、研究活動以外で頑張ったことは、飲食店でのアルバイトです。私の店舗では、回転率が低く、お客様を待たせてしまうことが何度もあり、改善する必要があると感じました。そこで、1時間毎の来客数を記録しました。その結果、学校帰りの学生が20時前後に多く来店することが分かったので、マネージャーさんと相談して、20時から働く人を1人増やして頂きました。この事から、常に問題意識を持って物事に取り組む重要性を学びました。
最近気になるニュースはありますか。
私が最近気になるニュースは、食料品などの価格高騰です。今、私は一人暮らしをしていて、スーパーなどでその状況を見ることがありますし、生活にも影響することなので、非常に気になるニュースの一つです。
食料品などの価格高騰に関しては、食品メーカーはもろに影響を受けるけど、食品メーカーとしてどのように対応するべきだと思うかと深掘りされた。
国際情勢など、仕方ないところはあると思います。食品メーカーとしては工場の機械化など、生産コストを出来るだけ抑えることが一番の対策だと思います。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 山口の事業所
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 研究職の人2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
まず、面接して、その後に研究所の見学と、現場の社員との1対1の面談があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に対しての深掘りがかなり多かったので、どれだけ研究について理解し、また、明確な目標などを持っている必要があると感じた。
面接の雰囲気
少し年次の高い人であり、少し緊張するような雰囲気がある。しかし、しっかり話を聞いてくれるので、どうにかなる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究活動で、一番困難であったことはなにか。
研究の中で、特に大変だったことは、扱っているタンパク質が従来のものと比べ、精製の際、純度が低いこと、従来の結晶化条件では結晶が出来ないことでした。そこで、新たな条件の検討が必要であると考え、関連論文や先行研究の見直しを行い、実験手法に関する新たな知見を得ること、また、指導教員の先生や共同研究先の先生との議論を行いました。そして、テーマの仲間と協力して、精製手法の改善、また、約1000条件ほどの結晶化条件を試すことで、初めて結晶化に成功し、立体構造を明らかにしました。
研究所では、様々な立場や年代の人と関わるが、そういった経験はあるか。
はい、あります。例えば、飲食店でのアルバイトです。マネージャーさんや、役職に付かれている方、また、年代も学生から、主婦の方まで幅広く在籍しているので、様々な立場や年代の人と関わる機会がありました。
そこで、様々な立場や年代の人と関わるうえで、気をつけていたことはありますか、と深掘りされた。
気をつけていたことは、普段のコミュニケーションでもそうですが、その人の価値観や性格をまずは理解するようにしました。そして、それに合わせて人と話すようにしていました。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
