- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニップンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニップンのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、オンラインで行われました。
企業研究
学内セミナーでは、積極的に質問し、選考途中では聞きにくいこと(福利厚生やネガティブに感じたこと)を解消し、より志望度を高めて選考を受けました。日清製粉や昭和産業などの競合他社との違いも調べ、なぜ自分がニップンに入社したいと感じたのかを言語化しました。教育学部である自分だからこそ伝えられる志望動機につながるエピソードを洗い出し、大学のキャリアセンターや友達に何度も添削を受けたことが、選考の通過に繋がったと感じています。もともと食品業界の志望ではなかったため、業界そのものへの研究や理解が浅かったことが後悔として残っています。当然のことですが、入社後のことを想像してより深く企業研究することが大切だと感じました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、自身の「学び」と「強み」を生かせることと、長く働ける会社であるからです。子育て支援について学んだり、自身の食生活が冷凍食品やお惣菜で支えられたりしていることから、子育て世帯を中食から支えたいと考えるに至りました。良いお母さん像として、夕飯に手作りの品数の多い料理が並ぶイメージをされることがありますが、中食で豊かな食生活を育む価値観を広め、人々の食生活に貢献したいと考えています。アルバイトで培った、私の「人の心に寄り添う力」を提案営業として発揮しながら保育の専門性を生かして、お子様も楽しめる子育て世帯に寄り添った中食事業を支えたいと考えております。また、学内セミナーにて社員の方々が、「自信を持って仕事が楽しいと言える」とおっしゃっていたことが強く印象に残っており、私は仕事を自分の人生を楽しく彩る生活の一部にしたいと考えるため、より御社を魅力的に感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゼミについて・サークルについて・趣味・当社でやりたいこと・学生時代に最も主体的に取り組んだこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文は簡潔かつ具体的に、時間に余裕を持って取り組みました。繰り返し読み返すことで、ミスなく、納得のいく回答ができたと思います。
ES対策で行ったこと
設問に対して、自分の経験や性格に基づいた説得力のあるものを選び、回答しました。誰が読んでも理解、イメージできるように家族や友人に添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に入室し、GDの説明やテーマを伝えられ、時間丁度からGDが始まりました。
グループディスカッションの流れ
初めに司会者やタイムキーパー、書記を決める。発表はないため、結論を出すよりも議論を盛り上げることを大切に話し合う。社員は2名いて、話し合いの最中は画面がOFFされていた。最後に1人ずつ感想を聞かれた。
雰囲気
かなり緊張した空気が漂っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学のキャリアセンターにて3度GD練習をしました。
テーマ
いい会社とは何か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後の感想を聞かれる順番が発言の回数が少なかった順だったと感じるため、大前提、積極的に発言することが求められていたと思う。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室し、20分程度で終了しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
保育関連のことを話しすぎたため、なぜ保育士にならないのかと疑問に思われたと思います。志望動機とつなげ、保育士でない理由は伝えましたが、微妙な反応だったように感じました。
面接の雰囲気
緊張感はあるも、相槌をうちながら話を聞いてくれるため、話しやすさはあったように感じる。あまり深掘りされることはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。
学生時代に頑張ったことは、ショッピングモールの託児広場でのアルバイトです。子どもの一つ一つの言動の背景にどのような気持ちがあるのかを考え、気持ちを受け止める声かけをすることで、信頼関係を築き、楽しい時間を作ることができました。また、保護者の方には、安心して子どもを預け、子どもの成長を喜ぶことができるように、お子様の様子を具体的に伝えたり、できるようになったことを一緒に喜びながら伝えたりしています。相手の心に寄り添い、プラスアルファの工夫した声かけを続けたことで、利用者の方から、私がいるからこの施設を利用していると感謝の言葉をいただくことができました。この経験から、相手の感情を汲み取り最大限のサポートをするよう、より一層心がけています。
アルバイトを始めたきっかけはなんですか。 学んだことは何ですか。
大学2年生から始まる保育実習の前に、実際に子どもと関わるきっかけを増やすことで実践的な学を得られると考えたからです。実際に、毎日100人以上の子どもたちと関わることができたので、遊びの促し方や関係の構築の仕方が学ことができたと実感しています。具体的には、子どもに話しかけるときは膝をついて目線を合わせることや、子どもの安全を守るために、全体が見える位置と、すぐに動ける体制でいることの徹底などを学び、保育所実習にも生かすことができました。アルバイトをただお金を稼ぐためではなく、自身の成長ややりがいのために充実して働くことができたことは、私にとって就職活動の軸の一つである「自分らしく楽しんで働ける」に繋がりました。
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ニップンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| フリガナ | ニップン |
| 設立日 | 1896年12月 |
| 資本金 | 122億4000万円 |
| 従業員数 | 4,001人 |
| 売上高 | 4108億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前鶴 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-3511-5301 |
| URL | https://www.nippn.co.jp/ |
