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株式会社ニップン

【食の文化を創造する力】【24卒】ニップンの技術系総合職(食品化学系)の本選考体験記 No.46158(非公開/非公開)(2023/6/22公開)

株式会社ニップンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニップンのレポート

公開日:2023年6月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 技術系総合職(食品化学系)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインの面接が主でした。

企業研究

製粉企業ということもあり、製粉企業への理解となぜ製粉企業で働きたいのかを自分の言葉で話せるようにした。また、他の製粉企業とも違いを理解して、なぜニップンで働きたいのかについても自分の言葉で話せるようにした。ニップンは、加工食品事業、プレミックス事業をはじめ、冷凍食品事業、中食事業、ヘルスケア事業に展開しているため、それぞれの事業についての理解と具体的に、どこの事業で自分が働いていきたいのか話せるようにした。

志望動機

私は「食」を通じて世の中を笑顔にしたいという思いがあります。貴社は、幅広い食材に使われる小麦粉の高いシェア率を有し、小麦粉で培った製粉技術、原材料加工技術を他食材にも活かしているため、より多くの「食」に貢献することができ、私の思いを実現できると考えました。貴社の多彩な原材料群を活かして、新しい「食の文化」を創り出したいと考えています。そこで、自分の強みである「相手の目線に立って物事を考える力」を生かして、消費者のニーズを捉えること。また、チーム活動においては、様々な人の考え方を理解することで、周りをとりもつバランサーとして貢献していきたいと考えています。また、研究を通じて培ってきた、人との会話を大切にすることで、自分にはない新たな考え方を知り、自分の考えと、融合、積み重ねていくことで新たな価値を創造するという考え方を生かして、「人々のウェルビーイング」に貢献していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください/学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください/ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか?/今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。
またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。/上記設問での経験において身についた力や教訓はどんなものがありますか?また、それをどのように仕事に活かせると思いますか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問間での一貫性を大切にして書くようにしました。

ES対策で行ったこと

自分で書いたエントリーシートを何度も読み直し、読みにくいところはないか何度も確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
SPI
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他企業で、繰り返し受けていたので特に対策はしませんでした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

計60分ぐらいでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

まずは、全体での説明があり、その後、5−6人のグループに分けられグループディスカッションが始まった。

グループディスカッションの流れ

最初に、試験官からテーマについての説明があり、その後自己紹介をして始まった。具体的な結論を出す必要はないと言われた。

雰囲気

穏やかな雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

テーマ

リーダーに求められるものとは

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見を突き通すのではなく、グループとしてうまく話せているかを見られていたと思う。結論を出す必要がなかったので、様々な人の意見を聞く力を見らていたと思う。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後そのまま面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言葉で話せているかどうかを見られていたと思います。各質問についての深掘りがされたので、それについて自分の考えを自分の言葉で伝えれるかが大切だと感じた。

面接の雰囲気

まず初めに、アイスブレイクの意味合いを込めて、グループディスカッションの感想を聞いてくれたため、穏やかな雰囲気で始めることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

ニップンでどのような仕事がしたいか

私は「食」を通じて世の中を笑顔にしたいという思いがある。貴社は、幅広い食材に使われる小麦粉の高いシェア率を有し、小麦粉で培った製粉技術、原材料加工技術を他食材にも活かしているため、より多くの「食」に貢献することができ、私の思いを実現できると考えた。貴社の多彩な原材料群を活かして、新しい「食の文化」を創り出したいと考えている。そこで、自分の強みである「相手の目線に立って物事を考える力」を生かして、消費者のニーズを捉えること。また、チーム活動においては、様々な人の考え方を理解することで、周りをとりもつバランサーとして貢献していきたいと考えている。また、研究を通じて培ってきた、人との会話を大切にすることで、自分にはない新たな考え方を知り、自分の考えと、融合、積み重ねていくことで新たな価値を創造するという考え方を生かして、「人々のウェルビーイング」に貢献していきたい。

今までの挫折体験について

 高校生の野球部最後の大会の3ヶ月前、練習中に膝にボールがあたり、1ヶ月間運動ができなくなる経験をした。高校1年で腰の骨折を経験し、1年越しにやっとの思いで野球ができるようになり、レギュラーを取れそうな状況での出来事でした。やめてしまうかと何度も考えましたが、今までの頑張りを無駄にできないと考え、ポジションを変えることを決意し、レギュラー獲得を目指しました。動けない1ヶ月間は、動画を見て、イメージトレーニングを続け、その後は、毎日早朝居残り練習を続け、自分の強みである「打撃」を伸ばすことを最優先に取り組んだ。その結果、最後の大会で、レギュラーを獲得でき、諦めないことの大切さを学んだ。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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ニップンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニップン
フリガナ ニップン
設立日 1896年12月
資本金 122億4000万円
従業員数 4,001人
売上高 4108億7800万円
決算月 3月
代表者 前鶴 俊哉
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 746万円
電話番号 03-3511-5301
URL https://www.nippn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139267

ニップンの 選考対策

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