ユニ・チャームのインターンシップの体験記一覧（全237件） 8ページ目

グループごとに自己紹介とアイスブレイク。 その後、トイレタリー業界についてと、企業について座学を行う。その後、商品学習会として、ユニチャームの商品を実際に身に着けたり触ったり実験したりして勉強する。 そしてグループワークとして、営業体感ワークを行い、区切られた班の前で発表し、その中で投票によって選ばれた班が全員の前で発表する。全員でラジオ体操。その後、座学で前日とは異なる分野の商品勉強会を行い、グループワークとしてその商品のマーケティング体感ワークを行う。 その後、座談会が行われ、そのまま懇親会。

前半は講義形式で5人1チームとなり、新しいペットフードの開発に取り組んだ。1日目で試作品の組成を考え、2,3日目で実際に作成し、官能試験を行う。官能試験後は次の試作品組成の検討を行った。後半は主に発表の準備を行った。開発部長をはじめとする社員の前でそれまでの成果等に関する発表を行い、質疑応答の後フィードバックが行われた。最後に人事部の社員の方との面談が一人一人各１０分程度で行われた。

・アイスブレイク（1日中同じ班で活動するため） ・企業紹介（ユニ・チャームのDNAや部門について） ・営業職についてのレクチャー ・営業体感ワーク（売り場戦略の立案） ・フィードバック・アイスブレイク（1日目と違う班で活動するため） ・マーケティング職についてのレクチャー ・座談会（先輩社員５名） ・マーケティング体感ワーク（商品企画の立案） ・フィードバック

1日目は、午前中に企業説明があった。午後は営業体感ワークをした。内容は、店舗の売り上げを伸ばすためにどの商品をどこに配置するかであった気がする。グループで話し合い、発表した。その後、食事会見たいのがあり、盛り上がった。2日目は、まず初めに座談会があった。内定者や現場の人に話を聞いた。午後は商品企画の体感ワークをした。新しい機能性のオムツの商品企画をグループで話し合い、その後発表した。

朝は人事部社員による会社説明から始まり、営業体感ワークをグループで行った。ワークの内容を発表し、最優秀を決める。人事部からそれぞれの発表にフィードバックがあった。朝は人事部社員によるマーケティングの説明があり、現場社員の方への質問会があった。午後からマーケティングの新商品立案ワークをグループで行った。そこで最優秀を決める。人事部からフィードバックがあった。

前半は商品体験と企業説明だけだった。実際に商品を触ったり、研修センターの散策をしたりなど楽しくユニ・チャームについて理解するという時間だった。合宿型という事で一日目の夜から懇親会があり楽しかった。後半は二つの内容があり、一つ目は営業体感ワークとそれについての発表だった。割と厳格な雰囲気があり、学生や社員の方からかなり踏み込んだ質問があった。その後は工場見学と座談会を行った後に、みんなで居酒屋に行き宴会を行った。

仕事内容や企業理念等、ユニ・チャームの会社説明を受けた後、課題解決型のグループワークを行った。その後２グループ限定でプレゼンテーションを行い、フィードバックとディスカッションの仕方に関する講義を受けた。

まず人事社員から企業の説明・トイレタリー業界全体の説明・職種・それぞれの事業の説明がある。 その後、班ごとにグループワークを行う。希望する班が前で発表し、社員からのフィードバックをもらう。