【新商品開発で輝け！】【21卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.11030（京都教育大学/男性）（2020/7/17公開）

ユニ・チャームは優良企業であり、志望企業の一つに入っていたので内定をもらえるようにいろんなことを調べていたが、インターンシップに参加することが選考にとても有利だということだったのでなんとかインターンシップに参加しておきたいと思いエントリーした。

動画選考があり、たくさん撮らないとだめなのでそこで印象に残してもらえるように、参加意欲の高いアピールを心掛けた。

エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考

動画選考

動画撮影の際にその場で質問内容を確認して、1分から3分ほどの長さの動画を7問ほど撮影するというもの。

営業体感ワーク・マーケティングで新商品開発

1日目にやったこと

朝は人事部社員による会社説明から始まり、営業体感ワークをグループで行った。ワークの内容を発表し、最優秀を決める。人事部からそれぞれの発表にフィードバックがあった。

2日目にやったこと

朝は人事部社員によるマーケティングの説明があり、現場社員の方への質問会があった。午後からマーケティングの新商品立案ワークをグループで行った。そこで最優秀を決める。人事部からフィードバックがあった。

人事部社員

ユニ・チャームの商品

マーケティングの新商品立案ワークでは、良い商品を作りたいがために都合のいいように考えてコストや使い勝手の良さなどをそんなに深く考えなかったので、そこを指摘されて印象的だった。

業界の中でユニ・チャームにのみ焦点を絞って就職活動をしていたので、他社メーカーとの比較ができていない状態での参加となったことによって、インターンシップ当日に初めて知るような内容がほとんどで覚えることがたくさんで大変だった。2日間みっちりやるので事前準備をしておくべきだった。

ユニ・チャームの業務内容が具体的にどんなものなのかを詳しく知ることができるので、将来どのように働きたいかというような目標が明確になる。これは面接などで詳しく聞かれるとのことだったので参加していないと曖昧な回答しかできなくなる。10年キャリアプランを作ることに繋がる。

トイレタリー業界が身近なものなので、普段の生活からどのような商品があるのかを簡単に調べることができるので事前にしておくべき。

10年キャリアプランで働き方を明確にしている社員との質問会があるので、そこで自分が働くどのようなキャリアを形成していきたいかを想像できた。また、色んな年次の社員の方や内定者のいろんな意見を聞けたのでそれぞれの視点をもって自分が働くイメージに参考に出来た。

ユニ・チャームの内定をもらえる人はイケイケの人が多いとのことだったので、自分はそのような雰囲気があって周りよりもイケイケであると感じたので人事部に印象を与えることができると思った。社員の方の雰囲気が似ているのでその雰囲気を参考に選考に参加していけば行けると思う。

ユニ・チャームのことを深く理解できたので、線香に参加しないともったいないと思えるぐらいの知識量だった。参加したことで本選考で有利になるという情報を聞いていたので参加したことを活かそうとという気持ちになった。インターンシップ自体もとても有意義だったので優良企業というイメージが増した。

インターンシップに参加した学生だけで早期選考が行われるうえに、インターンシップでいろんな情報を得られるので、面接で活かせるような知識を得ることができて合格しやすいと思う。

自分はなかったが、良い成績や良い印象を与えることで参加した学生はほぼ1次面接では落ちないと言われるイベントに招待される。

金融業界を志望していて、銀行や証券の営業をしたいと考えている。色んな業種業界の方と密にかかわることができ、社会に対する知見を広げることができるので金融が志望業界である。社会に対する知見を広げることができるという就活の軸を満たすことができれば、業界にこだわりがないのでそのような企業があれば志望したいと考えている。

ユニ・チャームで働くイメージを明確にでき、魅力的な様々な制度があるので自己成長を実現できる会社ということで志望企業の一つになった。金融業界は志望業界なので金融＋ユニ・チャームというような形になった。ユニ・チャームの制度に興味を持ったので、他の会社を見るときも教育制度などにも注目して調べるようになった。