この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は昇給すると一度に上がる仕組み。そのため若手のうちは残業の有無で給与に大幅な差が出る。ボーナスは他社と比べて高いと思う。その他福利厚生が充実している...続きを読む(全168文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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基本給は昇給すると一度に上がる仕組み。そのため若手のうちは残業の有無で給与に大幅な差が出る。ボーナスは他社と比べて高いと思う。その他福利厚生が充実している...続きを読む(全168文字)
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給与は入社からほとんど変わっていない。大学院卒のため3年勤務後主任に昇格したが、給料は1、2万増えた程度、残業なしだと20万を切ることもある。(手取り)人...続きを読む(全158文字)
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とにかく「昇給率」は低い、NTT給与体制のため期待できない。また、完全に「年功序列」なので
キャリアパスははっきりしている。逆にやる気がなくなる。主任に...続きを読む(全153文字)
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派遣社員の給与についてです。時給は、2009年時点で1,600円/H 位でした。
ですが、派遣元によって時給に差があるとは思います。
NTTデータマネ...続きを読む(全171文字)
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給与について、一定の条件を満たした社員には裁量労働制が適応され、月の労働(残業)時間に関わらず、給与支給額が一定となります。自らの裁量で勤務時間がある程度...続きを読む(全191文字)
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一部上場企業の中でも給与・賞与はよいほう。
残業代はPJによりけり。利益を出しているPJの場合は、ほぼ満額もらえているよう。
炎上PJだとサービス残業も...続きを読む(全172文字)
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同年齢の中では高めの年収だと思います。労働時間には山谷がありますが、それに見合った給料ももらえていると思います。評価制度については基本みんな平均的となって...続きを読む(全154文字)
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毎年の定期昇給が確保されており、ベースアップが着実にあることがこの企業のよいところだと思います。現在は定昇も確保されていないメーカーも多い中、この点はメリ...続きを読む(全161文字)
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給料は他のIT関連の企業と比較するとやはり高いです。まあご存知かもしれませんが。
ただそれだけの能力も求められます。日々熱心に努力していかないと成果をあ...続きを読む(全167文字)
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他のIT企業と比べると、給与はわりかし高い方ではあると思う。、評価は、大体は年功序列制度なので、普通に働いていれば、毎年昇給していく。
その分、結果を出...続きを読む(全153文字)
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福利厚生が充実している。残業次第で給料がいくらでも変動する。プロジェクト次第で大きく変わる。給料の基本給はかなり高いと思われる。あまり残業しすぎると評価に...続きを読む(全154文字)
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基本的に残業代で稼ぐ会社。基本給等は役職クラスになるまでに大きく増加しない。
ただし、残業代は出る(部署によって差はあるが)ので、働けば働く分年収に還元...続きを読む(全361文字)
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同業他社の同年代と比較しても給与・賞与は比較的貰っているほうだと思う。一方で毎月の給与の多少は残業代に寄るところ多く、仕事量の多さも相まって長時間労働が定...続きを読む(全172文字)
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年齢を考えるとそれなりの高給でしたが、所属していた部門はありえないくらい激務でした。ただ、当時はまだ仕事をしないオジサン方が残っていたので、毎日終電帰りを...続きを読む(全152文字)
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何といってもここは官庁と一緒でキャリアとノンキャリアがある。これはNTT系列はみんなそうだとおもうが。
昔はA採用 B採用とあからさまにあったが、今は一緒...続きを読む(全151文字)
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福利厚生。公務員体質
優秀な人と凡人の差が激しい。
公共のIT投資が今後減る中で、より海外展開を目指していなければならない一方で、まだまだ進んでいない...続きを読む(全162文字)
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年収自体は平均的だと思います。福利厚生も確かに充実していますが私ぐらいの年齢だと実感する事が少なくもう少し収入に反映させてほしいと思う所が正直です。企業名...続きを読む(全168文字)
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給与は2年いたが全く上がらなかった。賞与はもちろんありません。希望者はリーダーやスーパーバイザーになるチャンスもあるけれど、それも狭き門。SVやセンター長...続きを読む(全154文字)
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給与は割といいほう。20代後半でいまくらいの給与をいただける会社はそうないと思う。もちろん、福利厚生の各種手当に恵まれていることも、平均給与が高い一要因に...続きを読む(全155文字)
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雰囲気はいいが、実力がものをいう。長く働くことはできるが、それは仕事が出来る人のみ。仕事が出来ないとだんだんと居場所がなくなる。超安定企業だが、ライバルの...続きを読む(全156文字)
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給与はふつう。しかし残業代はきちんとつくので働いた分はもらえるので満足。
賞与は査定でかなりちがうが、入社3年目まではほぼ同列。差がでてくるのはそれ以降...続きを読む(全167文字)
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昇進昇級は、あくまで年功序列で、まわりの先輩をみると、将来の自分ははっきりとみえます。キャリアパスについては、自分がいる部署は比較的に希望をきいてくれると...続きを読む(全183文字)
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残業代が全額支給されるため年収額は低くはないが、
基本給は同業と比べるとかなり低いと思われる。
低迷する業界のため、賞与も年々下がっており、今後も上が...続きを読む(全165文字)
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評価は仕事内容も重要だが、上司に以下に気に入られるかしだい
気に入られれば、たいした業績を上げなくても評価がもらえ、昇進も早い。
一方、気に入られない...続きを読む(全152文字)
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給料は、IT分野の同業種に関しては高い方だといえるが、残業もそれなりにある。
飛び抜けて報酬をもらえないので、多く報酬をもらいたい人間は、転職をすすめる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
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