NTTデータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全606件） 20ページ目

業界他社と比較しても高めの年収。残業代はみなし化され手に入りにくくなっているが、それを補って余りある福利厚生。具体的にはローン補助や賃貸補助が大きい。
転...続きを読む(全157文字)

完全な年功序列です。
在籍年数と学歴で昇進できます。
給与額は社員レベルだと大手企業の平均程度、残業代が支給されない部署にいる人たちは時給換算するとむ...続きを読む(全520文字)

管理職になれば、1000万円以上はだいたいもらえる。(よほどのミスなどをしない限り)
しかし、仕事内容はどんどん現場から離れ、マネジメント以外の事務処理...続きを読む(全169文字)

私の場合はもともと派遣社員として入ったのですが、3年経った前に契約社員となりました。派遣と契約社員とで、収入の差異はほとんどありませんでしたが、派遣は契約...続きを読む(全155文字)

派遣なので、まあ当然といえば当然ですが、一見時給はそこそこですが、最低限のことができていれば、能力的なものが必ずしも給料に十分に反映されているとは思えない...続きを読む(全154文字)

給与、賞与はそれなりにいただきました。
ただ、残業がとにかく多い。深夜までの勤務はザラですね。
それでも我慢ができる社員だとどんどん昇進昇給していきま...続きを読む(全166文字)

裁量労働制を採用している部署におり、あらかじめ残業30時間程度が給料に含まれていた。そのうえで裁量労働のため、勤務時間は基本的に拘束されない形であった。ま...続きを読む(全150文字)

主任以上は裁量労働性を取る事が推奨され、この制度を取ることで残業代がでなくなり、年収は残業代が出るタイプの勤務パターンに比べて落ちます。
裁量労働の目的...続きを読む(全284文字)

給料は基本年功序列である。評価は上司の運次第の部分がある。
給料に不満がある人は外資系にIT企業に転職する人もいる。
また、仕事量に対して給料はやや低...続きを読む(全162文字)

年4回の面談を持って賞与が決定しており、自分がこの半年で何を計画して何を実践してどのような成果をあげているかをきちんと判断してくれています。昇進については...続きを読む(全155文字)

ほどほどにやっていればそこそこもらえます。
どの会社もそうだと思いますが、評価は半分は運です。基本的には従順に上に従ってるマネジメント系の人が高く、技術...続きを読む(全175文字)

給与は残業代で大きく変わる。残業量・残業代をつかれるかどうかは、チームレベルで決まるため、運。ベース給は一般的な日本企業と変わらず、大幅な昇給はない。
...続きを読む(全178文字)

時給制の派遣社員として働いていたが、非常に残業が多い部署だったため、派遣社員でもかなり稼ぐことができた。
もちろん同じ時間働いたとしても、社員と派遣社員...続きを読む(全152文字)

・残業は、月平均50~60時間程度。
・主任以上は、基本的には、裁量労働(見込み残業代30時間/月)適用対象。
ただし、個人やチームとしての月の残業...続きを読む(全236文字)

30代までは、特に問題がなければ、順調に年収が増えていく。30後半で800万といったところ。
福利厚生がきわめて充実しているため、給与に特に不満はない。...続きを読む(全156文字)

昇進昇級については大変満足しておりましたが、資格を必ず取得しなければいけないというしがらみがありました。取得できない場合には、なにがなんでも取得できるよう...続きを読む(全160文字)

給与については年々昇給幅が小さくなり、またNTTグループ全体の雇用延長制度もあり、今後は給与面ではあまり期待できないと思われる。キャリアパスについては、社...続きを読む(全152文字)

入社したときから給与はあまりあがりません。
技術てきには強いレベールで担当させてるにも関わらず給与は新人の時とあまりかわらない。
がっかりです。
責...続きを読む(全175文字)

主任600→課長代理700→課長800→部長1000over→統括部長→ビジネスユニット長→本部長の段階
部長以上はプライベートや自分の信念などを捨てら...続きを読む(全152文字)

給与・賞与については、特に不平・不満はない。年控序列であるたね勤労年数に応じてある程度上がっていくと思う。非常に福利厚生がしっかりしており、働きやすい環境...続きを読む(全155文字)

営業の評価制度なんて一切ありません。全て、上司の気分で評価は決まります。
いくら年初に目標設定をして、一年間死に物狂いでがんばっても、年末の評価はすべて...続きを読む(全153文字)

給与はそこそこ満足。ただし、裁量労働が原則なので、働いても働かなくてもそんなに大きな変化はない。
忙しさは部署というか所属するグループにもよる。仕事が好...続きを読む(全161文字)

年収は基本的に残業時間によっておおきく変化します。会社としては残業を減らしていくという方針ですが、かなり残業がおおいのが現状です。キャリアパスは部署によっ...続きを読む(全163文字)

業界標準だった。仕事量との比較でいけば少ない。同期の中には、給与が不満で外資ITに転職する者が何名かいた。福利厚生がいいとはいっても見た目の収入、直接の収...続きを読む(全226文字)

同業他社と比較して給与水準は高いほうだと思います。
またNTTグループ全体で比較しても高いほうだと思います。
良くも悪くも年功序列的な制度が残っていま...続きを読む(全190文字)