2024卒の早稲田大学の先輩がNTTデータ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 豊洲の本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
20分前に集合し、学生控え室に案内され、そこから1人ずつ面接室に呼ばれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな質問に対しても自信を持って、自分が持ってる知識を絡めながら答えることが大切だと感じた。しっかり目を見て大きな声で話すことも大切だった。
面接の雰囲気
一対一で遠いところに人事の方がいらっしゃり、これまでよりは硬い雰囲気でしたが、会話ベースの面接なのは変わらなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
NTTデータに入社したらやりたいことはなんですか。
身近な生活においてより便利になったなとかと安心して生活できるなと思えるようなシステムを作りたい。というのも、1番自分がやったという達成感を感じられ、身近な人が便利になったと喜んでいる姿を見るのは、自分の幸福感につながると思ったから。具体的には、災害時にの避難方法、災害によって事前に想定されていた避難経路が変わる可能性があるため、災害時にリアルタイムに適切な避難経路をITを用い、伝えるなどのシステムなどに関与できたら嬉しい。
上記のシステムを作るにあたっての現状の課題はなんですか。
公共分野のDX化を進めるにおいて難しい点は
そのシステムに対して、住民の信頼を得る必要がある点である。たとえば現状、緊急地震速報などの誤作動があったりすると信頼が損なわれたりしている。その信頼を得るためには、御社の高い技術力を使って、住民に受け入れられるシステムを作る必要がある。そのシステムにいかに登録して貰えるかが大切になってくると感じる。そこをコンサルタントとして、国民や地域住民のアンケート調査などを通して、声を集め、それを分析して、その結果に基づいたシステムの提案を官公庁に行う。いかにそのシステムによって命が救われるか、などといったことを国民や地域住民にどう伝えるかまでの広報戦略を含めたコンサルを行う。それは、信頼と実績があり、官公庁に強いNTTデータだからこそできることであり、親会社の縛りがないため、より国民の声に寄り添ったオーダーメイド型の提案ができると感じる。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
