【18卒】NTTデータのSE・営業コース₍推薦₎の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4618(東京理科大学/女性)(2018/2/5公開)
2018卒の東京理科大学の先輩が書いたNTTデータSE・営業コース₍推薦₎の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2018年2月5日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- SE・営業コース₍推薦₎
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
私は推薦だったため、内定後就職することが絶対条件となっていました。なので、内定をいただく時点で、他企業の内定辞退の確認をされたうえで内定をいただきました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
推薦だったためかはわかりませんが、OB面談など個人で行う機会は全くありませんでした。その代わりに学校でOBと対話できる説明会のようなものが準備されており、他に機会がないので気になったことをその機会に徹底的に聞いておくことが大切だと思いました。また、面接は一貫して、「あなたがどんな人間であるか」を聞き出してくれようとしていました。そのため、質問に即して答えるうえで、自分がどんな人間であるかをアピールできるとプラスにつながると思います。また、NTTデータでどんなことをしたいか、を重視しているように感じました。ここで、同業他社との違いや自分ならどんなことができるというアピールを盛り込むと評価が高いように感じます。最後に、NTTデータは大きい会社であるため保守的なイメージが強いためか、新しいことに挑戦する人材を求めているように感じました。なので積極的にどんなことがしたいかをアピールできるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
フィードバックで頂いた言葉ですが、どんな人間であるかを見たうえで会社にマッチしているかどうかの適性を見たい、とのことでした。なので、会社の求める人材像に沿った人間性をアピールできるとよいのではないかと思います。内定者の方の印象でははっきりした物言いができる人間が多く、自分の意見をしっかり持っている人が多かったように感じます。自分の意見をしっかり持ったうえで会社の求める人材像にマッチすることが内定をもらえた理由だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
ES、一次面接の対策が非常に大事です。一次面接で厳しくフィードバックをいただけるほど、二次面接に注意して進んでほしい意思があるように見受けられました。また、一次面接から二次面接へ進む割合はそれなりに多かったのですが、二次面接での合格率は低かったように思います。一次面接のフィードバックや雰囲気が和やかであったからと言って、二次面接も気を引き締めてより一層質問への対策を練ることが大切だと思いました。
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 195,150人 |
売上高 | 3兆4901億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本間洋 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |