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東ソー株式会社 報酬UP

【遺伝の謎解き、未来への挑戦】【22卒】東ソーの総合職事務系の本選考体験記 No.12610(横浜国立大学/男性)(2021/5/21公開)

東ソー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東ソー株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職事務系

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

企業研究

まずはどうして化学業界に入りたいのか自分の中で整理した。エントリーシートでは、文字数が少ないのにもかかわらず、半分近くが落とされると聞いていた。自分が思っていることを端的に相手に伝わりやすくまとめるということが求められていると感じたのでこの部分は念入りに行った。また、どうして東ソーなのかということは選考を通して聞かれることはなかった。そういった面では、OB訪問などは無理に行う必要はないと思う。選考全体を通して、人間性を問われているなと感じることが多かったので、自分の強み・弱み、昔からの変わらない性格など、具体的なエピソードを交えて端的に話すことができれば良い評価を得られると思う。逆質問も1-2個ほど用意しておくと良い。

志望動機

エントリーシートでは「私は、社会に大きな影響力を持つ化学メーカーで人々の生活を豊かにしたいと思い、貴社を志望します。化学は、社会のあらゆる分野に関わり貢献しています。その中でも、貴社の少数精鋭による裁量権の大きさであったり、高い技術力や開発力と広大な土地を活かした製品づくりに大きな魅力を感じました。」と書いた。面接で化学業界に興味を持った理由を問われた際は、「教育実習でSDGsの授業を行った際、教材研究で水に溶けるプラスチックや土にかえるプラスチックなどがあることを知り、化学業界の存在を知りました。そこで業界研究を進めていくと、身の回りの製品の多くに関わっており、社会を幅広く支えていることに魅力を感じました」と答えていた。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
録画視聴のため私服
実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業の強みが中心の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

録画されたものとLIVE視聴を選択できる形であった。ホームページに書いてあること等を分かりやすく伝えてくれている印象があった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか?「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください/あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください/志望動機/当社で取り組みたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機などは文字数が150字と限られているので、端的に相手に伝わりやすくなるように意識した。

ES対策で行ったこと

自分が書いたESを友人に読んでもらいうまく伝わるか確認した。伝わりにくい箇所があれば訂正してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

多くの他の企業にエントリーし、ウェブテストをたくさんこなすことで実力をつけていった。

WEBテストの内容・科目

eF-1G

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間が短いので、端的に伝えることを意識した。状況によってはこちら側で回答を打ち切らせていただくこともあると言われていたので会話のキャッチボールを繰り返していくように進めた。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だった。こちらの思っていることを引き出そうとしてくれている様子だった。人間性を主にみられている感じがした。

面接後のフィードバック

通過連絡とともにフィードバックをいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

興味があるテーマについて教えてください。

私が最も興味関心のあるテーマは、遺伝です。遺伝の中でも、ミトコンドリアDNAが母系遺伝に及ぼす影響について興味があります。私は、乗馬の免許を取得するほど馬が好きです。その影響で競走馬において重視されている遺伝について興味を持ちました。その中で、ミトコンドリアDNAが母系遺伝に影響している可能性があるという論文を読み関心を深めるために実際に自分で検証してみようと考えました。具体的には、乗馬でお世話になったいくつかの厩舎に足を運び、実際に外見や内面の要素などで類似点があるかどうかお伺いしました。そして、特に環境要因の関わりが強いと考えられる要素を除き、整理しました。こうした行動から、実際に専門的な知識を持った方に直接お話を伺うことの大切さに気が付きました。自分1人では知りえないようなことや今後の展望のアドバイスなど学ぶことが多くありました。

学生時代注力したことを教えてください。

私が注力したことは、大学の体育会野球部での活動です。私は高校時代は野球部ではなく空手部に所属していたため、入部当時は周囲と実力の差がありました。その中で、自分のミスでチームに迷惑をかけることが多くありました。そこで、限られた時間の中で周囲との実力のギャップを埋めるには、練習を工夫して取り組むことが必要でした。また、その中でチームにとって自分が果たすことができる役割はないか考えていました。そうした思いから、私は陸上部の部長に直談判して、陸上部が扱っている器具をお借りして合理的な練習をすることや、大学にいらっしゃる栄養士の方に食事を管理していただき、体づくりの根本からの改善を提案することを行いました。その結果、途中交代で出場した試合で結果を残す機会が多くなり、3年の春からはレギュラーに定着しました。また、3年になり練習に対する姿勢が評価され、全体の練習をまとめて管理する役職となりました。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/部長/課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に話すことができた。初めから具体的に話さず、一部分をまとめて短く話すことを意識した。そして、そのまとめた部分を深堀していただくというように次の話す内容をイメージしやすいままテンポよく行えた。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気。選考に関係のないことでアイスブレイクをしていただき、私の話をより引き出しやすいようにしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

幼い頃から変わらない性格とそれが形成されたきっかけについて教えてください。

新たなことに挑戦することが好きという性格です。幼い頃から私の「やってみたい」を大切にしてくれた両親のおかげであると考えています。習い事など様々なことに挑戦することができ、チャレンジすることの楽しさを感じ取れました。学業やスポーツ、趣味の面でも多くのことに挑戦してきました。具体的には、高校で経験のない野球を大学で野球部という形で挑戦すること、興味のあった異なる2つの分野の研究室に入り、研究を両立して進めていること。昨年は乗馬のライセンスを取得するなどしました。もし幼い頃に、私の両親が私の好奇心を大切にしてくれていなければ、今のこのような性格は形成されることはなかったと考えています。そのような面で、両親には感謝しています。

教育学部で、化学業界に興味を持ったきっかけ

教育実習でSDGsの単元を扱う機会がありました。その教材研究を通して海に溶けるプラスチックや土にかえるプラスチックがあることを知り、興味を持ちました。その中で、業界研究を進めていくにあたり化学業界の社会に与える影響の大きさを学びました。それがきっかけで化学業界に興味を持ちました。-「実習したのは母校でですか」-教育実習は、大学の付属の学校で行わさせていただきました。-「教員になる予定はありますか」-ないです。もともと、教育に関することが好きという理由で入学したので教員になるということはあまり考えていませんでした。入学してから、小学校や中学校に授業の一環で行かせていただいたり、教育実習の経験から、私には教員は向いていないと感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

福利厚生・事業の安定性・給与・他の選考が長引きそうだった

内定後の課題・研修・交流会等

交流会を夏に予定しているとだけ伝えられた。

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

承諾期間を伸ばすこともできるが、あまり待ってくれない。最大で3週間くらい。しかし、他の選考を辞めるような指示などはなく、こちらの意思を尊重してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

まずはどうして自分が化学メーカーを志望しているのかよく考えること。個人的な考えではあるが、志望する理由には自らの体験や経験を交えたほうが良いと思う。また、自分はどのような人間なのか、その性格がどう仕事に役立つのか相手に伝わりやすい形で話すことが大切であると感じた。私はオンラインでの選考であったので、自分の考えていることが伝わりやすいように、身振り手振りを交えることや、カメラ目線をできるだけ長く保つことを意識した。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接で会話のキャッチボールを行うことが大切であると感じた。会話の内容ももちろん大切であるが、回答の店舗であったり、態度なんかも見られていると感じた。特に最終面接では、いかにも管理職のような方が複数いらっしゃったが、そこで物怖じせず、堂々とすることが評価されたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

文系職は倍率が高く、東ソーは選考も少なく短いので、一回一回の選考に準備を十分にするべきであると感じた。インターネットなどで聞かれそうな質問をいくつかピックアップし、回答を大まかに準備しておくことが役に立った。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者の懇親会が夏にあると連絡されたくらい

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東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131469

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