【体験と経験が光る化学志望】【22卒】東ソーの総合職事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12610（横浜国立大学/男性）（2021/5/21公開）

福利厚生・事業の安定性・給与・他の選考が長引きそうだった

交流会を夏に予定しているとだけ伝えられた。

承諾期間を伸ばすこともできるが、あまり待ってくれない。最大で３週間くらい。しかし、他の選考を辞めるような指示などはなく、こちらの意思を尊重してくれた。

まずはどうして自分が化学メーカーを志望しているのかよく考えること。個人的な考えではあるが、志望する理由には自らの体験や経験を交えたほうが良いと思う。また、自分はどのような人間なのか、その性格がどう仕事に役立つのか相手に伝わりやすい形で話すことが大切であると感じた。私はオンラインでの選考であったので、自分の考えていることが伝わりやすいように、身振り手振りを交えることや、カメラ目線をできるだけ長く保つことを意識した。

面接で会話のキャッチボールを行うことが大切であると感じた。会話の内容ももちろん大切であるが、回答の店舗であったり、態度なんかも見られていると感じた。特に最終面接では、いかにも管理職のような方が複数いらっしゃったが、そこで物怖じせず、堂々とすることが評価されたと思う。

文系職は倍率が高く、東ソーは選考も少なく短いので、一回一回の選考に準備を十分にするべきであると感じた。インターネットなどで聞かれそうな質問をいくつかピックアップし、回答を大まかに準備しておくことが役に立った。

内定者の懇親会が夏にあると連絡されたくらい