【信頼と価値の創造】【23卒】 三菱ＵＦＪ銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.97820（非公開/男性）（2022/8/5公開）

業務理解を深め、貴行で働くイメージを具体化したいからだ。国内最高の保有預金残高を誇る貴行がいかにして顧客との信頼関係を構築し、価値提供を行っているのか体系的に学び、学生団体でのコンサルティング活動で培われた自身の強みである「顧客のニーズを的確に汲み取る力」をどう活かせるか見極めたい。また、社員の方々からの的確なFBを通じ、自身の現状と実務で求められるスキル・レベルとの差分を明確化したいと考える。 続きを読む

他者の理想状態実現に向けてどう貢献できるかを考え続けることだ。様々な課外活動を経験してきた中で、他者貢献の在り方を考え抜くことが、他者の幸せに繋がるのみならず自身をも大きく成長させることに気付いた。自らの課題発見力を発揮し、貴行が一層顧客から選ばれる銀行となるよう貢献できる人材でありたい。 続きを読む

学生団体でのNPO法人を対象とするコンサルティング活動への挑戦だ。クライアントからの依頼内容は「SNSを通じた新規インターン生の獲得」であった。この達成へ向け議論を重ねる中で、解決ステップとして第一に学生フォロワー獲得による団体の認知度向上、第二にインターン参加にあたっての動機付けを持たせる、の2段階を設定した。具体的な取り組みとして、インターン生の1日の勤務ルーティン動画の作成をはじめ投稿内容の改善を行い、それを親交のある他団体に拡散してもらうことで団体の認知度向上及び業務への理解度向上に努めた。結果、例年1～2名しか獲得できていなかったインターン生を、新規で7名獲得することができた。 続きを読む