2023卒の先輩が書いたユニアデックステクニカルエンジニア(技術職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユニアデックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ユニアデックス株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- テクニカルエンジニア(技術職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- Sky
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- インテック
- 旭化成
- ベリサーブ
- ユニアデックス
- ニッセイ情報テクノロジー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- TDCソフト
- みずほ証券
- 内定先
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- インテック
- オービックビジネスコンサルタント
- ユニアデックス
- ニッセイ情報テクノロジー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- BIPROGY
- オービック
- コムテック
- 入社予定
-
- オービック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社でより魅力的と感じる企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得するまで就職活動を続けて良いと言っていただけました。内定承諾検討期間は約1.5か月いただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することが内定への近道であるように私は感じました。特にインターンシップからの優遇などはありませんでしたが、業界や企業への理解が非常に深まり、さらに人事の方を含めた社員の方との交流が多く、有益な情報が得られました。インターンシップ選考のハードルもそこまで高くないため、積極的にインターンシップに参加することをおすすめします。また面接段階では、個人的なアピールを積極的に行うのも重要ですが、しっかりと会話をし、コミュニケーションが取れるように意識することが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションがしっかりとれる人が内定に近づくと思います。企業の雰囲気や社風的に、積極的にガツガツと進む人よりは、チーム活動などにおいて他人とコミュニケーションを取れる人や協調性がある人が求められているように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接のときに、緊張して原稿を読むように話をするのではなく、会話をする中で自分の口調で話をすることが非常に重要だと思います。面接官の方も会話の中で良さを引き出そうとしていただけるので、元から話す内容を決めておくのではなく、状況に応じて柔軟に話せるようにすることが大切だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方との面談の中で、就職活動について相談する機会がありました。必要であれば、現場で働かれている方とお話する機会を設けていただけます。
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ユニアデックスの 会社情報
| 会社名 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニアデックス |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 2,736人 |
| 売上高 | 1771億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中建 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5546-4900 |
| URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
