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【提案力が鍵!】【20卒】オリンパスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.6746(関西学院大学/女性)(2019/7/25公開)
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2020卒 オリンパスのレポート
公開日:2019年7月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年1月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
他社のインターンシップに参加する中でメーカーに興味を持ったこと、オリンパスの製品を実際に使っており身近に感じたことが参加のきっかけです。また、比較的参加しやすい地域で開催されたことも、参加の決め手になりました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
オリンパスのホームページを見て、どのような事業や製品に興味があるのか自分なりに考えました。エントリーシートを書く際には、一文が長くなりすぎないように意識しました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関関同立の私立学生や、国公立大学出身の学生が中心だった印象です。
- 参加学生の特徴
- 私のグループのメンバーはメーカーのインターンシップに参加したことがなく、興味本位で参加したという学生もおり、参加の動機は様々でした。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
営業体感ワーク
1日目にやったこと
医療業界、会社概要、事業内容、オリンパスの特徴や強みについて、はじめに人事の方から説明がありました。その後アイスブレイクをはさみ、営業を体感できるワークが行われました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「相手のことを考えた提案」をすることが大切だとフィードバックを頂いたことです。自分たちの利益を考えたりただ課題を解決するだけではなく、相手にも自社にもより利益や価値をもたらすことが出来るような発想が重要だと知ることが出来ました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間内にワークを終わらせることが大変でした。限られた時間の中で様々な判断を行わなければならないため、一つの点に注目しすぎて発表準備が追い付かないということがありました。話をまとめながら、同時進行で発表準備を進めていくことが出来ればよかったと思います。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
オリンパスは社会課題に対して非常に敏感で、社会貢献度が高い会社だと知ることが出来たことです。主要事業の医療事業では、胃がんが死因1位だった現状を打破するために世界初の胃カメラを開発した過去があること、科学事業では国内初の顕微鏡の開発に成功した事例などは驚きました。
参加前に準備しておくべきだったこと
よりオリンパスの事業内容について理解を進めておくことが出来れば、ワークに取り組みやすいかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オリンパスの強みや事業の特徴などを知ることは出来ましたが、社員の方との交流は少なく実際にどのような仕事をすることが出来るのか、あまり明確に把握できなかったからです。インターンシップに参加すると後日、社員座談会の案内があるのでそこに参加すれば働くイメージを持つことが出来るかもしれません。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加しても、内定に繋がるという自信にはなりませんでした。オリンパスはBtoBの業界で活躍していますが、カメラなどの一般消費者も触れる機会のある製品も扱っているので知名度自体は高く、本選考での倍率も高くなると思ったからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は結果的に上がりました。技術力が高く、社会の根本を支えていくことが出来る会社に魅力を感じており、オリンパスはそれに当てはまると感じたからです。世界でも活躍する会社のため、大きな影響力を持っているとも感じました。ただ社員の方と話す機会がなかったので、働くイメージを持つために座談会や、OB.OG訪問を行うべきだと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後には社員座談会の案内があるので、その座談会に参加すれば今回以上にオリンパスを知ることができて、他の学生よりも本選考で有利になるのではないかと感じたからです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した学生に、別日に社員座談会の案内がされます。任意の参加ですが、参加すればより会社理解を深めることが出来ると思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカーに興味がありました。「カタチ」「モノ」を扱う企業で働きたいと考えていたからです。アイデアだけではなくて製品を通して、社会に、そして世界に影響を与えていく働きがしたいと考えていました。その中では、特に様々な業界に関わることが出来るBtoBメーカーに興味がありました。インターンシップもメーカーに参加することがほとんどでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
オリンパスのインターンシップを通して、新しい価値を生み出す姿勢を持つ会社に将来性を感じるようになりました。オリンパスのように社会課題に対して、常に何か新しいソリューションを考え続ける会社では、様々な挑戦をすることが出来ると感じたからです。そのため、メーカーという志望業界に変わりはありませんでしたが、積極的に新規事業などに取り組む会社に注目するようになりました。
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オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |