【未知の化学業界、挑戦の舞台】【20卒】エア・ウォーターの冬インターン体験記（文系/事務系）No.6496（関西学院大学/女性）（2019/6/25公開）

メーカーに興味があり、参加しやすい地域で開催されていたことから参加を決めました。また化学業界の動向などもあまり分からなかったので、企業研究と業界研究もかねて行う目的がありました。交通費、昼食も出していただけて、インターンシップの中では好待遇であったため魅力もありました。

特にありません。ただエントリーシート提出があったので一文が長くならないように、分かりやすく書くことを意識しました。

エントリーシート

M&Aによる新規事業の立案

1日目にやったこと

はじめに会社概要、業界、事業内容などの説明が人事部の社員からありました。
その後、社員座談会、M&Aを用いた新規事業立案を課題にグループワークを行いました。
間に昼食をはさみ、その中でも社員の方と話す機会がありました。

人事部の社員

なし

個人的なフィードバックは特にありませんでしたが、グループワークを行ったあと各班に人事からフィードバックがありました。その中では事業の内容というよりも、グループ内での役割がきちんと定められ早く行動できていたチームが高評価であった印象でした。

M&Aを用いた事業立案のグループワークが大変でした。複数のグループに分かれ、それが一つの会社となり、他のどの会社とM&Aをすれば相乗効果を起こせるか考えなければなりませんでした。その中では人気な会社もあり、いかに自社と相手の会社のお互いの利益を含めた提案をして、M&Aしたい会社を説得できるかがカギとなりました。そのため決められた時間の中で自社と他社の特徴を素早く理解して、行動することに苦労しました。

あまりなじみのない事業だと感じていましたが、エア・ウォーターは幅広い業界と関りながらそれを支える「縁の下の力持ち」的存在であることが分かりました。またM&Aを通し、化学だけではなく医療や農業など様々な分野に挑戦している企業だと知ることも出来ました。

M&Aを用いたグループワークが行われるので、M&Aを活用した例や実際にエア・ウォーターが行っている事業を調べることでより興味を持って取り組めるのではないかと思います。

社員座談会がインターンシップの中で行われ、実際の働き方やエア・ウォーターでのやりがいなどを聞くことが出来たので働くイメージが湧きました。また人事部の方も女性で、化学メーカーというと男社会であるイメージがありましたが女性でも活躍できる企業だと感じました。

面接は本選考のフロー通り3回程度であったと思いますし、インターンシップ開催も数回行われていたのであまり人数は絞られていないのではないかと感じたからです。そのためインターンシップに参加することで企業研究には活用できますが、直接的に内定に繋がるといは思いませんでした。

私の中ではとても志望度が上がりました。現場社員の方から「働きやすい」という声を聞くことが出来たことや、私自身が色んな業界に携わる仕事をしてみたいと感じていたことから「産業のインフラ」を扱い「M&A戦略」を進めるエア・ウォーターは非常に魅力的でした。

早期選考の案内があるので、有利になると思います。また早い段階で企業説明を聞くことが出来て、エア・ウォーターの強み弱みも理解できるので、選考対策に役立てることが出来ると思います。

3月の本選考解禁前に早期選考の案内がきます。ウェブテストに合格すると、エントリーシートの選考なども免除で面接を受けることが出来ます。

あまり確固として志望業界はありませんでした。メーカー、金融、商社など業界を絞らずにインターンシップにも参加していましたが、特に金融は仕事内容や雰囲気が自分には合わないように感じていました。そのため何となくメーカーがいいなあ、という程度でした。また色んな業界に関わりたいという想いから、完成品ではなく上流～中流で活躍するメーカーに興味がありました。

その後のインターンシップや企業説明会は特にメーカーに絞るようになりました。特に化学メーカーや精密機器・部品メーカーに興味を持ちました。日本の技術は非常に優れ、世界でも活躍しながら様々な業界に影響を与えられる点に魅力を感じました。また女性が多いイメージではないですが、だからこそ活躍できる環境があるのではないかとも考えるようになりました。