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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP

【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.13123(名古屋大学大学院/男性)(2021/6/2公開)

2022卒の名古屋大学大学院の先輩が日本タタ・コンサルタンシー・サービシズソリューションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • ソリューションエンジニア

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 豊田自動織機

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらTeamsで開始

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

聞かれた質問に対して面接官の方が規模感などイメージしやすいように具体的な数字を用いたりして説明できたところが良かったと思う。

面接の雰囲気

第一印象はとても穏やかで優しそうな方だと感じた。実際、面接を始める前に少しアイスブレイクを挟んで頂けたので緊張がほぐれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ESに書いて頂いた学生時代に最も力を入れて取り組んだことと課題について説明をお願いします。

私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは部活動です。大学に入学してからソフトテニス部に所属しました。そこでの課題は、私が3年生の時、春と秋に行われる大きな大会でリーグ1位になり、リーグ昇格を目指していました。しかし、春の大会では〇チーム中〇位となり、チーム全体の試合経験の少なさや実力不足を課題と感じました。

深掘りされた質問
どういう点から試合経験の少なさや実力不足を感じたのか。
大会であと1点で勝ちきれるというような状況から逆転されてしまい負けてしまったことや格上相手にあまり粘ることも出来ずあっさり負けてしまったことなどから感じました。
そこから具体的にどうしていこうと考えたのですか。
私個人では、チームの実力の向上のために後輩とコミュニケーションを取ることで苦手なことや悩んでいることなどを聞くようにしました。

具体的にどのような取り組みをしたのか。

私たちの代が最上級生であったので練習メニューも自分たちで考えておりました。そこでれんしゅメニューを考え、実際に模擬練習を行ったりすることでどのように進められるか、どのような効果がありそうか話し合いながらメニューを決めました。

深掘りされた質問
そのメニューを決める際にあなたはどのような役割でしたか。
私は先頭に立ってひっぱていくと言うような正確ではないので、具体的なメニューを提案したり、チームのメンバーが提案した内容をまとめて全員の理解が一致できるように努めました。
実際に模擬練習を行ったと言っていたのですが、それを提案したのはあなたですか。
これは私がきっかけをつくって最終的にはみんなで実際に試した方が良いという事で実践することにしました。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 852億7500万円
決算月 3月
代表者 垣原弘道
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

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