2023卒の先輩が三菱ケミカル総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱ケミカル株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方と技術系の部長の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いつも通り、会話のキャッチボールを意識して話すように心掛けていた。また、志望部署に対する適性を見せることも心がけた。
面接の雰囲気
今までの面接に比べて年次が上だったため、緊張したが、話しやすい雰囲気を作ってくれたためありのままで望むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私は学生コーチとして、母校の全国大会出場の達成に貢献した。○○○○が目標の本校だが、5年連続で逃し続けていた。総合力が高まらない原因について、指導能力・体制の不足だと考えた。そこで、指導力を強化するために、以下の2点の施策を行った。1点目に、自らバイオメカニクスや解剖学を学び、チーム内にそれらの知識を活かした練習を取り入れたことだ。これにより、強豪校に比べ練習時間の短い本校において、効率的かつ個々に合った指導を行うことが可能になった。2点目は、練習に参加可能な中学3年生や、新入生の指導を強化したことだ。これまで、新入部員の指導が疎かになっている状況が続いていた。私は、それが選手の強化に繋がらないと考え、○○○○を始める上での基礎となる、指導マニュアルを新しく作成し、指導を行った。結果として、例年に比べ層の厚いチームが完成し、5年ぶりの全国出場に貢献することが出来た。
一問一答形式で学生時代頑張ったことの深堀り
解剖学やバイオメカニクスはどうやって学んだのか?
基本的には、本や論文を読むことで学びました。また、知り合いのトレーナーに直接聞きに行くことや、講習会等に参加することで学びを深めていました。
なぜ学ぼうと思ったのか?
スポーツをする中で、解剖学やバイオメカニクスはとても大事であるものの、組織の中に、そういった分野に詳しい人がいなかったからです。自分が勉強することで少しでもチームに還元しようと思って学びました。
それを学ぶ必要性はあったのか?
間違いなくあったと思います。このチームでは、怪我や動作障害を起こしてしまう人が多かったからです。それは、間違いなく動作や解剖学に詳しい人が指導していなかったことが原因でした。
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三菱ケミカルの 会社情報
| 会社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシケミカル |
| 設立日 | 1933年8月 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 従業員数 | 13,249人 |
| 売上高 | 1兆2907億2800万円 |
| 代表者 | 筑本学 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6748-7300 |
| URL | https://www.mcgc.com/ |
| 採用URL | https://www.m-chemical.co.jp/saiyo/ |
