【挑戦者の軌跡】【23卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（文系/総合職事務系）No.28532（非公開/男性）（2022/7/7公開）

エネルギー問題や環境問題にもともと興味を持っていた。その中で、ENEOS石油元売りの中でも業界トップであり、今後脱炭素や持続可能な社会に向けてどのように舵を切っていくのかについてとても気になった。そのため、今回のインターンシップに応募した。

エントリーシートと適性検査のみの選考であった。適性検査は他企業での練習や問題集を解くことで鍛えた。また、エントリーシートでは、ENEOSのビジネスモデルを勉強し、志望動機を練った。

エントリーシートは文字数も多くなかったため、出来るだけ簡潔に見やすく書くことが求められるのではないかと考えられる。

グループワークが2つ

初日に会社説明とグループワークが2つ。2日目は社員座談会だった。

生産管理手法や、マーケティング戦略

最適な資源配布を実現せよ エネオス電気を広めよ

1日目にやったこと

会社説明を聞いたあとに、1つ目のグループワークを行った。ENEOSのもつ資源と工場を使い、利益を最大化させるというもの。2つ目のワークはENEOS電気を広めるための施策についてを考えた。

2日目にやったこと

1日目とは全く離れた日に行われた。何枠もあったが基本的に社員さんとの座談会が行われた。業務内容についてはもちろんのこと、社員さんの人柄についても知ることが出来た。

なし

ENEOS電気の試作に関するグループワークのフィードバックで、「我々は挑戦者である」という言葉が印象に残った。石油事業と違い、電力小売りに関しては、チャレンジしたいかなければならないのだと感じた。

特にインターンシップにおいて苦労したことはなかった。というのも、2つのワークともにそこまで時間のかからないものであったからである。日を跨いで、全員で作業をしなければ、ならないら課題ではなく、その点は満足している。しかしながら、達成感は得られなかった。

グループワークは2つとも同じ3人のメンバーで行った。自分とは違う理系院生の方で非常に考え方が刺激になった。

学生目線では、ENEOSの印象はSSの運営ということくらいしかイメージがなかった。しかし、今回のインターンシップなら参加したことで、SSを活用してどのように事業を拡大していくか。そして、脱炭素やエネルギーの問題にどう立ち向かっていくのかについて知ることが出来て良かった。

特に無いと思う。強いていうならば、ENEOSのビジネスモデルを学ぶことや、IR情報などをみておけばいいと思う。

正直なところ、働く姿まではイメージすることが出来なかった。座談会やワーク、会社説明などである程度理解は深まったものの、実際に職種はかなり幅広く自分が何に携わるのか分からなかったからだ。また、説明を受けた職種でも実際にやらないと分からないことが多いと感じた。

内定は出ないと感じた。というのもインターンに参加している学生の数がかなりいたからだ。夏と冬のインターン合わせて800人ほどいると思われる。そもそも参加しているのは高学歴ばかりであるため、多少本選考で有利になろうが、インターンに参加したからといって内定というわけにはいかないと思った。

志望度が上がった理由は、ENEOSがただのSSの運営者であるだけでなく、社会と暮らしのパートナーとして人々に寄り添っていると感じたからだ。その中で、エネルギー環境問題を中心とした社会課題の解決に重きを置き、仕事をしていけると考えるととても楽しそうな仕事に見えたからだ。

間違いなく有利ではあると思う。OB訪問の案内が来る上、参加者は早期選考に案内される。早期選考からの内定者がとても多いと言われているため有利なのは間違いない。しかし、参加人数が多いことには注意。

メーカーやエネルギー関係の仕事を希望していた。メーカーは、祖父がモノづくり企業の経営者であったこともあり、自然と日本の高い技術に触れて育ったため、技術の日本をさらに広めていきたいと考えたからだ。また、自宅が停電や断水などを幾度となく経験し、エネルギーインフラに携わりたいと考えるようになったという背景がある。

モノづくりに深く携わりたいという願望は捨て切れなかったものの、エネルギーに携わり人々の生活を根底から支え、持続可能な社会に貢献したいと考えるようになった。このインターンシップで、エネルギーの重要性と未来について深く考えさせられたからだ。モノづくりという側面と併せて、プラントエンジニアリング業界も見てみたいと感じた。