【22卒】日本IBMのITスペシャリストの1次面接詳細 体験記No.15052（明治学院大学/女性）（2021/7/5公開）

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世間話や、趣味の話などもあったことから、その人のもっている人柄や、コミュニケーション能力がみられているように感じた。また、笑顔や、明るさをほめていただけたため、表情なども見られていると感じた。先輩は、コミュニケーション能力、傾聴力、論理的思考、積極性、人柄を重視しているといっていた。

緊張を感じ取ってくれ、アイスブレイクの時間があった。また趣味の話で、盛り上がるなど、終始和やかな形で面接が行われた。

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ITスペシャリストとしてどうなりたいか

学校でSPSSというIBMのソフトを使っていたが、統計分析や、データ解析が苦手だったのにもかかわらず、そのソフトが使いやすいことから、苦手意識がなくなりもっと統計学について学びたいと思うきっかけになり、統計学を好きになることができたため、同じような苦手意識がある方に向けてや、ITの進化について行くことのできないお年寄りの方でも使いやすいものを作っていける人になりたいと思ったため。また、チームでのコミュニケーションを大事にし、大きなプロジェクトに挑戦したい。そして、オードリー・タンさんが言っていたおいてかれる人を作らないという言葉に、感動し、老若男女問わずだれでも平等に使うことができるシステムを構築していきたいと感じ、そのようなエンジニアになりたいと思った。

なぜ、IBMなのか。

自身の就職活動の軸として2点あり、「若手のうちから活躍し、大きなことに挑戦できる環境があるか」「女性の活躍がしやすい環境であるか」を重視していて、IBMがその軸に当てはまったことから志望している。中でも、女性社員を主体とした、社長直属の諮問委員会など、日本IBM独自の女性の活躍推進への取り組みがあることや、『女性社員だけでも会社が成立する』のを目指していた点に強く共感したため。
また、『あらゆる関係における信頼と一人一人の責任』という言葉に共感し、若手のうちから、強い責任感を感じながら、大きなことに挑戦し、チャレンジをどんどんしていける環境があるところに共感し、多くのことに挑戦し、吸収し、成長していきたいと感じたため。