2022卒の明治学院大学の先輩が書いた日本IBMITスペシャリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- ITスペシャリスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、すべてオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身の就職活動の軸に当てはまっていた点。規模が大きなプロジェクトに携わることができる点。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者同士の交流会がある。
内定者について
内定者の人数
わからないです
内定者の所属大学
早慶、国公立、MARCH
内定者の属性
わからないです
内定後の企業のスタンス
迷っていることを伝えたら、1か月間承諾期限をくれた。その後も迷うようだったら、いつでも連絡くださいといったスタンスでした。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴は重視していないと思う。テストが独自のもので、それなりに難しいため、おちついて正確に説くことが大事だと思う。
また、面接を通し、新しい意見や発想力を認めてくれる社風があると感じた。また、人柄、コミュニケーション能力はかなり重視されていると思う。すごい経歴なども求められていないように思う。
グループディスカッションでは、周囲の意見を否定せずに、うまくまとめたり、今ある問題点に気づくことが大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
課題発見力、論理的思考力、集団での行動の仕方など、働くうえでも必要とされているスキルがあるかないかが重要なのではないかと感じた。
また、一緒に働きたいかなども重視されていると思う。自身の明るさや、笑顔、受け答えなどをすごくほめていただけたため、働いた後どんなふうに成長するのかなども見られていたのではないかと感じる。また、相手の意見を素直に受け止める姿勢なども大事であるのではないかと感じた。またキャリアプランがしっかりあるかなども見られているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初のグループディスカッションが一番の難関であると感じた。発表の時間配分はしっかりとしたほうがいいと思う。また、2次面接では、世間話などもするため、コミュニケーションをしっかりととり会話のキャッチボールができることは大事であると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者アドバイザーがついたり、月一程度で内定者同士の交流がある。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ジブラルタ生命保険株式会社
迷った会社と比較して日本IBM株式会社に入社を決めた理由
自身の就職活動の軸に当てはまること。会社の規模の大きさで、携わることができるプロジェクトの大きさが大きいと感じたため。また、スキルをたくさん吸収することができるような研修制度が整っていると感じたため。一つの業界、会社だけではなく、いろいろな業界に携わり、おおくの会社ともコミュニケーションをとり、大きなチームでプロジェクトを成功できると考えたため。そして、同期の多さや、女性の活躍推進にも力を入れているため。
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日本IBMの 会社情報
会社名 | 日本IBM株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 7309億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |