【22卒】日本IBMのITスペシャリストの面接の質問がわかる本選考体験記 No.15052（明治学院大学/女性）（2021/7/5公開）

IBMで成し遂げたいこと
他者と協力し、何かを成し遂げたこと
あなたらしさが伝わるエピソード
（すべて500文字）

マイページから提出

WEBで入力

結論ファーストであること。自分らしさが伝わるように工夫したこと

過去のエントリシートを参考に、結論ファーストになるよう何度も添削した。
また、企業との関連性がある話題を積極的に取り入れ、差別化できるように工夫した。

無し

独自のテストであるため、選考の対策ができなかった。

企業オリジナル（数学的な問題）

5種類あり、それぞれに制限時間がある

なし

パソコンをWebexに接続し、みんなが揃うまで待機。

まず各々、用意してきたものを発表し、その議題に対し、グループディスカッションを行う。
グループディスカッションの時間は大体30分程度であった。

緊張感があった。

なし

とある企業に向け、改善案の提案

周りをしっかりとみて、発言ができているか。コミュニケーションをしっかりととれているか。資料は見やすく、また時間内に発表できているか。

オンライン

世間話や、趣味の話などもあったことから、その人のもっている人柄や、コミュニケーション能力がみられているように感じた。また、笑顔や、明るさをほめていただけたため、表情なども見られていると感じた。先輩は、コミュニケーション能力、傾聴力、論理的思考、積極性、人柄を重視しているといっていた。

緊張を感じ取ってくれ、アイスブレイクの時間があった。また趣味の話で、盛り上がるなど、終始和やかな形で面接が行われた。

なし

なし

ITスペシャリストとしてどうなりたいか

学校でSPSSというIBMのソフトを使っていたが、統計分析や、データ解析が苦手だったのにもかかわらず、そのソフトが使いやすいことから、苦手意識がなくなりもっと統計学について学びたいと思うきっかけになり、統計学を好きになることができたため、同じような苦手意識がある方に向けてや、ITの進化について行くことのできないお年寄りの方でも使いやすいものを作っていける人になりたいと思ったため。また、チームでのコミュニケーションを大事にし、大きなプロジェクトに挑戦したい。そして、オードリー・タンさんが言っていたおいてかれる人を作らないという言葉に、感動し、老若男女問わずだれでも平等に使うことができるシステムを構築していきたいと感じ、そのようなエンジニアになりたいと思った。

なぜ、IBMなのか。

自身の就職活動の軸として2点あり、「若手のうちから活躍し、大きなことに挑戦できる環境があるか」「女性の活躍がしやすい環境であるか」を重視していて、IBMがその軸に当てはまったことから志望している。中でも、女性社員を主体とした、社長直属の諮問委員会など、日本IBM独自の女性の活躍推進への取り組みがあることや、『女性社員だけでも会社が成立する』のを目指していた点に強く共感したため。
また、『あらゆる関係における信頼と一人一人の責任』という言葉に共感し、若手のうちから、強い責任感を感じながら、大きなことに挑戦し、チャレンジをどんどんしていける環境があるところに共感し、多くのことに挑戦し、吸収し、成長していきたいと感じたため。

なし

3次面接

質問はされず、どんな仕事をしているかについて教えてもらった。
学生二人に対し、面接官は一人で、逆質問の時間はあった。

自身の就職活動の軸に当てはまっていた点。規模が大きなプロジェクトに携わることができる点。

内定者同士の交流会がある。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからないです

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、国公立、MARCH

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからないです

迷っていることを伝えたら、1か月間承諾期限をくれた。その後も迷うようだったら、いつでも連絡くださいといったスタンスでした。

学歴は重視していないと思う。テストが独自のもので、それなりに難しいため、おちついて正確に説くことが大事だと思う。
また、面接を通し、新しい意見や発想力を認めてくれる社風があると感じた。また、人柄、コミュニケーション能力はかなり重視されていると思う。すごい経歴なども求められていないように思う。
グループディスカッションでは、周囲の意見を否定せずに、うまくまとめたり、今ある問題点に気づくことが大事だと思う。

課題発見力、論理的思考力、集団での行動の仕方など、働くうえでも必要とされているスキルがあるかないかが重要なのではないかと感じた。
また、一緒に働きたいかなども重視されていると思う。自身の明るさや、笑顔、受け答えなどをすごくほめていただけたため、働いた後どんなふうに成長するのかなども見られていたのではないかと感じる。また、相手の意見を素直に受け止める姿勢なども大事であるのではないかと感じた。またキャリアプランがしっかりあるかなども見られているように感じた。

最初のグループディスカッションが一番の難関であると感じた。発表の時間配分はしっかりとしたほうがいいと思う。また、2次面接では、世間話などもするため、コミュニケーションをしっかりととり会話のキャッチボールができることは大事であると思う。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ジブラルタ生命保険株式会社

自身の就職活動の軸に当てはまること。会社の規模の大きさで、携わることができるプロジェクトの大きさが大きいと感じたため。また、スキルをたくさん吸収することができるような研修制度が整っていると感じたため。一つの業界、会社だけではなく、いろいろな業界に携わり、おおくの会社ともコミュニケーションをとり、大きなチームでプロジェクトを成功できると考えたため。そして、同期の多さや、女性の活躍推進にも力を入れているため。