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【自然なコミュニケーション】【23卒】日本IBMのデータサイエンティスト職の最終面接詳細 体験記No.30791(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が日本IBMデータサイエンティスト職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本IBM株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • データサイエンティスト職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTデータ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
データサイエンティスト職で100人程度を統括されている社員さん
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介後に選考開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・コミュニケーション能力も見られるので、逆質問パートではあらかじめ用意した質問をしつつも、その回答に対して質問をアドリブで考える
・志望動機や入社してやりたいこと以外は事前にガチガチに準備はせず、その場で回答を考える

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で「緊張されてますね、そんな硬くならなくていいですよ」と言われた。自己紹介後にまた「少し緊張ほぐれました?」と尋ねられた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分が最も難しいと思う社会の問題点は何だと思いますか

私は「技術提案といたった変革が容易には受けいれてもらえないこと」だと考えています。例えどんなに高度なシステムを開発できたとして、そのシステムを使ってもらえなければ意味がないと思うからです。先日、官公庁でファックスの廃止が現場社員に受け入れられず、ファックスを結局継続することになったというニュースがありました。私はこのニュースを見て「人間というものは例え変化を受け入れることで自分の生活や労働が楽になるとしても変化を嫌う傾向にある」のだと考えるようになりました。私は変化を提案する側になるわけですが、どのように提案したら変革を受け入れてもらえるのか、といった問題に日々向き合っていく必要があると考えます。

会社でどのような事業に取り組みたいですか

私は御社で取り組みたい事業は医療事業です。元々身内が医療関係者でその分野に興味があったのと、コロナ禍で医療のデジタル化の必要性を痛感し、是非関わりたいと思うようになりました。その中で御社の「一緒に考える電子カルテ」という事業紹介の動画を拝見しました。その動画内にて、今後の展開として病院だけでなく家庭に向けて拡大して生活の中での医療を実現を目指すと仰っており、とても共感しました。家庭の中に医療を拡大していくことは、社会全体でのDXを目指されている御社だからこそ実現できるとも思うので、是非この事業に関わりたいと考えております。動画を拝見して企業研究をしているというアピールと、具体的に何を見たか話すことで熱意が伝わるようにした。

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日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 3155億2200万円
決算月 3月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 03-6667-1111
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/

日本IBMの 選考対策

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