【未来を変える挑戦】【23卒】日本IBMのデータサイエンティスト職の本選考体験記 No.30791（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。/チームや組織の枠に捉われず、自ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。/「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

「あなたらしさ」が伝わるエピソードを問われたので、なるべく自分の特性が伝わるように詳細に書くようにした。また、文章が長くなりがちだったので、一文が簡潔になるようにした。

メンターさんや学校の先輩などに何度かESを添削していただいた。以前に他社の選考で通ったESの文章を参考に文字数を調整した

なし

接続確認があった後に、簡単な自己紹介を経て選考が始まる

①事前にお題に対する解決策を個人でスライド作成
②①のスライドを3分程度で発表(面接官からの質問あり)
③役割を決めてディスカッション(20~30分)、その後代表者1名が発表
④面接終了直後にフィードバックスライドを各自で提出

比較的和やか

なし

金融業界が抱える問題とその解決策について

・メンバーの意見をきちんと聞く、むやみに否定したりはしない
・解決策の立案も大事だが、問題の掘り下げにも力点を置く
・積極的に発言しても、意見は極力短く簡潔に述べる
・事前に作成したスライドに関してはなるべく根拠になりそうなグラフを引用する

問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

個人ワーク

ケース面接でその場でお題が与えられた
お題「とある架空の人材派遣会社に現在存在しているデータを用いて、より派遣人数を増やせるような策を提示」
・途中、依頼人(役の面接官)に聞き取り調査を行いつつ、スライドをその場で作成して発表
・発表に対していくつか質問あり

簡単な自己紹介後に選考開始

・コミュニケーション能力も見られるので、逆質問パートではあらかじめ用意した質問をしつつも、その回答に対して質問をアドリブで考える
・志望動機や入社してやりたいこと以外は事前にガチガチに準備はせず、その場で回答を考える

穏やかな雰囲気で「緊張されてますね、そんな硬くならなくていいですよ」と言われた。自己紹介後にまた「少し緊張ほぐれました？」と尋ねられた

なし

なし

自分が最も難しいと思う社会の問題点は何だと思いますか

私は「技術提案といたった変革が容易には受けいれてもらえないこと」だと考えています。例えどんなに高度なシステムを開発できたとして、そのシステムを使ってもらえなければ意味がないと思うからです。先日、官公庁でファックスの廃止が現場社員に受け入れられず、ファックスを結局継続することになったというニュースがありました。私はこのニュースを見て「人間というものは例え変化を受け入れることで自分の生活や労働が楽になるとしても変化を嫌う傾向にある」のだと考えるようになりました。私は変化を提案する側になるわけですが、どのように提案したら変革を受け入れてもらえるのか、といった問題に日々向き合っていく必要があると考えます。

会社でどのような事業に取り組みたいですか

私は御社で取り組みたい事業は医療事業です。元々身内が医療関係者でその分野に興味があったのと、コロナ禍で医療のデジタル化の必要性を痛感し、是非関わりたいと思うようになりました。その中で御社の「一緒に考える電子カルテ」という事業紹介の動画を拝見しました。その動画内にて、今後の展開として病院だけでなく家庭に向けて拡大して生活の中での医療を実現を目指すと仰っており、とても共感しました。家庭の中に医療を拡大していくことは、社会全体でのDXを目指されている御社だからこそ実現できるとも思うので、是非この事業に関わりたいと考えております。動画を拝見して企業研究をしているというアピールと、具体的に何を見たか話すことで熱意が伝わるようにした。