2023卒の先輩が書いた日本IBMITスペシャリスト職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本IBMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ITスペシャリスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GD・面接ともにオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
本当に第一志望だったから。他の企業の選考も辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
これからある予定
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間程度でした。内定をいただいた後も就活を続けさせてくれます。交渉すれば延ばしてもらえるそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
選考フローが短いため、一つ一つの選考が非常に重要になります。特にESの段階でかなりの学生が落とされるらしいので、ESは入念に準備をして、大学のキャリアセンターやOBOGの方に添削してもらうことをお勧めします。GDの事前課題は斬新なアイデアを出すよりも内容の論理構成の方が重視されているように感じました。時間内に発表できるように事前に練習しておくことが大切です。面接では学生の話をしっかりと聞いてくれるため、ついつい話し過ぎてしまわないようにしましょう。採用HPにある「求める人物像」を熟読し、選考でアピールできるようにするといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
協調性があり、論理的に考えられる人に内定が出る印象があります。外資ということもありダイバーシティを大切にしている企業なので、異なる考え方・文化背景の人とも協力しながら仕事に取り組める人が採用されていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ES、GD、個人面接どれも鬼門だと思って選考に臨んだ方がいいと思います。どのフローでもそこそこの学生が落とされていると感じました。GDは協調性が非常に重要なので、他社の選考などで場数を踏むことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者と社員さんとのチャットに入ったり、不安な点を社員さんに相談できる機会があります。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 3155億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
