2022卒の先輩がシミックホールディングスCRAの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒シミックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
製薬会社との違いや志望状況を聞かれるので、なぜCROを志望しているのかという理由をはっきり持っているのかを見られていると思います。
面接の雰囲気
人事の方が柔らかい口調で、話しやすい雰囲気でした。また一次面接と違い学生が一人なので、本人の人柄や思考力を見ようとしている印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
開発職のイメージとやりたいことを教えてください
開発職は人と関わることが多いというイメージが最も強いです。
製薬会社の方、医療従事者、規制当局の方など、たくさんの人と関わり協力して仕事を進めていくと思っています。そのため、立場の異なる人に対して、自分の意見をしっかりと説明し理解してもらう能力が大切になると思います。またその際は、自分の意見ばかり一方的に伝えるのではなく、相手の意見もしっかりと聞くということがとても重要だと考えています。
また、やりたいこととしましては、1日でも早く患者さんの元へ効果のある薬を届けることに貢献したいと思っています。有効で安全な薬を患者さんは心から待ち望んでいるということを知ったので、医薬品の開発期間の短縮化に挑戦して患者さんの健康の役に立つことで、患者さん本人だけではなくそのご家族や周りの人々の幸せにも貢献したいと思っています。
就活の軸を教えてください
私が最も大切にしている就活の軸は、社会貢献できるかどうかという点ですが、この業界では患者さんの役に立つことができるので、さらにもう二つの軸を持っています。
一つ目は、新しいことにチャレンジできる会社かどうかということです。変化の激しい医療業界では、新しいことにどんどんチャレンジしていかないといけないと思いますし、それでこそ患者さんの価値につなげられると考えています。御社は新しいビジネスの形を探求する姿勢を持っており、新しいことにチャレンジしやすい風土なのではないかと考えています。
もう一つは、自分が成長できる環境かどうかということです。御社では様々な分野の業務があるということなので、様々な職種を体験することで自己の成長につながるのではないかと期待しています。
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シミックホールディングスの 会社情報
会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミックホールディングス |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 30億8775万円 |
従業員数 | 4,683人 |
売上高 | 1047億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村和男 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 03-6779-8000 |
URL | https://www.cmicgroup.com/ |