- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. スカウトを頂き、その中でも名前の知れたグループに属している企業だったため選んだ。営業職のイメージがわかなかったので、営業とはどのような職種かを知るためにも参加した。本選考に進んだ際も、納得できる年収帯だったのも理由である。続きを読む(全111文字)
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【ゲームの舞台裏を体験】【27卒】サイバーエージェントの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.102387（非公開/男性）（2026/4/24公開）
株式会社サイバーエージェントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 サイバーエージェントのレポート
公開日：2026年4月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年10月 中旬
- コース
-
- ビジネスコース
- 職種名
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- キーエンス
- ニトリ
- 日本政策金融公庫
- シンプレクス
- 三井住友銀行
- 農林中央金庫
- みずほ銀行
- アビームコンサルティング
- 伊藤忠丸紅鉄鋼
- 三井不動産
- ＫＤＤＩ
- ＪＦＥ商事
- 三菱ＵＦＪ銀行
- サイバーエージェント
- 三菱地所
- 日本政策投資銀行（DBJ）
- オービック
- 三井住友信託銀行
- 日鉄ソリューションズ
- 三井物産
- 住友商事
- 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- アビームコンサルティング
- 東京ガス
- NTTデータ
- ベイカレント
- オリックス
- 入社予定
-
- 東京ガス
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募 → グループディスカッション → 独自の選考 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2025年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン上
- 形式
- 学生50 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定URLからzoomに入室、のちに選考開始続きを読む(全22文字)
テーマ
入社してから活躍する人材に共通する３要素とは？
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループディスカッションの前に選考がなく、記念受験の形のような人が多かったので、自分から率先してリーダーシップをとることを意識した。続きを読む(全66文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか？
論理的思考力、あとは笑顔で議論を進めているかどうか続きを読む(全25文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2025年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
トライアウト面接。ケース面接のような感じだった
選考の具体的な内容
学生２人、社員１人のブレイクアウトルームで、ケース面接。ただ、こちらで思考をまとめて準備ができたら壁打ちをしていく感じだった。最後の発表時間はなし。続きを読む(全74文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年09月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ３０代人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付に名前を伝えた後に面接官が迎えに来る続きを読む(全20文字)
面接の雰囲気
和気藹々として雰囲気。最初にアイスブレイクの時間があり、そこでだいぶ緊張がほぐれたものの、質問は鋭かった。続きを読む(全53文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理性と一貫性を常に持っていたこと。予想以上にガクチカが深堀りされ、とっさに答えた回答もあったが、矛盾がないようにだけを意識していた。続きを読む(全67文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
○○サークルの幹事長として取り組んだ、初心者育成の体制整備に最も注力した。当時は経験者中心の練習だったため、初心者の離脱が課題であった。改革にあたり、練習...続きを読む(全204文字)
特になし。ガクチカの深堀がメインでした。
自身の行動の「動機」を論理的に説明することに注力した。特に施策を巡る議論の場面では、単に話し合った事実だけでなく「なぜその折衷案なら双方が納得すると考えた...続きを読む(全152文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社オフィス
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- まばら。知らない地方の大学からも多数来ていた。女性が多かった。
- 参加学生の特徴
- 男性よりも女性が多かった。頭の良さというよりかは愛嬌がある子が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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A.
LabBaseに登録していたところ、ナビタイムジャパンからスカウトをいただいたことが、インターンに興味を持ったきっかけである。また、NAVITIMEのアプリは以前から日常的に利用しており、身近なサービスがどのように開発・運営されているのかに関心を持った。
続きを読む(全129文字)
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- A. 「映像から未来をつくる」というビジョンと、異才一体のカルチャーに惹かれたため 。また、宿泊費・交通費全額支給という手厚い支援があることと、ベンチャー企業で新卒を本気で育てる姿勢を感じたことも大きな決め手となった 。続きを読む(全107文字)
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- A. en-courageの一括エントリーの結果、1 day jobに案内されることができたので、そのまま選考に進みました。会社についてはよく知らないままでしたが、良い経験になればと思い、インターンにも参加しました。続きを読む(全105文字)
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- A. 「参加を通して成長できるか」と「宿泊費・交通費が支給されるか」というサマーインターンの志望動機を満たしていたため。また、Goodfind講師に推薦され、選考を受けることなくサマーインターンシップに参加することができたため。続きを読む(全111文字)
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
