2024卒の静岡大学の先輩が書いたサイバーエージェントビジネスコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サイバーエージェントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネスコース
投稿者
- 大学
-
- 静岡大学
- 内定先
-
- ニトリホールディングス
- オークネット
- マネジメントソリューションズ
- DYM
- 明治安田生命保険相互会社
- サイバーエージェント
- オリックス生命保険
- 損害保険ジャパン
- CINC
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
労働時間の多さ、それに見合わない給与のため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
300人程度
内定者の所属大学
March、早慶、地方国公立、旧帝
内定者の属性
明るい人が多かったです
内定後の企業のスタンス
私の場合は一か月内で考えてほしいということでしたが、面談やお話合いをしていく中でなんだかんだ期限を延ばしていくことが出来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
一つ目は熱量です。やはりみなさん明るく、熱量が高い人が多いので終始笑顔で、明るく話すことが大切だと思います。少なくとも私が選考でお会いした社員様、通過した友人共にいつも明るく元気な人が多かったです。志望度に関してもかなり重要視されていると感じており、なぜサイバーエージェントなのか、何がしたいのか、将来のビジョンがあるのかなど入社してからのキャリアに関してもかなり質問されていたのでそこに関しても深堀しておく必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは社風とのマッチ。やはり明るい人、話せる人が多かったのでそこが合わないと難しいかと思います。
二つ目は運です。私の選考でもそうでしたがたまに「この人なに言ってるんだ」という質問をしてくる人もいます。通過率が0の人事もいるそうです。運がかなり大切です
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちます。少なくとも私の周りでは半分くらいは落ちているイメージでした。特に最終面接まではオンラインで、最終面接でいきなりアベマタワーに行くことになるのでかなり皆さんがちがちになると思います(時間までは社員もたくさんいる食堂でまつ)。なのであまり早くいかずに、落ち着いていつも通りにしていくことが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
スラックを通して面談やアドバイスなどをしていただくことがありました。
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,137人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
