【主体性×商品企画】【24卒】伊藤園の冬インターン体験記（理系/総合職）No.37958（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

もともと食品業界に興味があったため。また、企業の事業内容や事業規模に興味をもっていた。インターンシップに参加することで、早期選考への参加が可能であるため、本選考になった際に有利になると考え、参加しようと考えた。

事前にグループワークで使用するワークシートがメールで配布されたため、事前課題には力を入れて取り組んだ。

グループワークの課題が「新商品の立案」であったため、企業方針の理解に加え主体性の高さが重要になるのではないかと感じた。

新商品の提案

インターンシップ開催前にあらかじめ、各自でワークシートを使用し自身の案を提出した。当日はグループ毎に意見を出し合い、最終的に１つの商品を提案した。

商品企画

新商品を立案せよ

1日目にやったこと

事業内容の紹介：スライドを使用して会社概要や事業内容について簡単な説明があった。
グループワーク：5人ほどのグループに分かれて行った。
座談会：技術系の職員との座談会をおこなった。

人事/技術系社員

なし

座談会とグループワークのフィードバックがあった。座談会ではどの質問にも快く答えてくださった。フィードバックでは、会社が目指す商品像と比較した際に不足している点などについて詳細なフィードバックがあった。

事前に準備をしてから臨むタイプのワークだったため、どの学生もある程度しっかりした商品案を提案していた。そのため、議論が白熱しすぎてしまい、他社のインターンシップで行われたグループワークと比較して各自の意見が通りづらく、少しやりづらさを感じた。

グループワークの際にはどの学生も積極的に議論に参加しており、意欲が高い印象を受けた。

事業内容の紹介や座談会を通して、社風や働き方をはじめとする会社全体への理解は深まったように感じた。また、グループワークもやりづらさはあったが、だからこそ他社のインターンシップではできない経験ができたと思う。この経験は本選考でのグループワークでも活きた。

会社が定める重点領域や、中長期の経営計画に目を通しておくことでグループワークはもちろんのこと、座談会での質問などにも活かすことができたと思う。

全体的にオンラインでの開催でありながら社員の方と接する機会が多かったため、社風については理解を深めることができたと感じる。しかし研究所や工場など、実際に働く可能性がある環境の様子を伝えてくれる場面は非常に少なく、働く自分を想像するまでには至らなかった。

インターンシップに参加することで早期選考への参加が可能となるらしい。しかし、夏のインターンシップも含めて、かなり多くの学生がインターンシップに参加しているため、早期選考だからといって通常選考と比較して、おおきなアドバンテージはないと感じた。

そこまで志望度に大きな変化があったわけではないが、どちらかと言えば上がった。単純に、事業内容への理解を深めることができたため、自身の就職活動の軸とのマッチ度を再確認することができた。また、想像していたよりも自主性を重んじる社風であると感じたため若手であっても活躍しやすいように感じた。

インターンシップに参加することで早期選考に参加できるのはアドバンテージではあると思う。しかし、夏のインターンシップも含めて参加学生が多いため、倍率はそこまで下がらなそう。

食品業界を志望していた。理由としては、自身の就職活動の軸である「人々の心身の健康への貢献」を実現するうえで食品に魅力を感じたためである。また、自身が現在食品を扱った研究をしているため、自身の専門性も他業界と比較して活かしやすいと感じた。また、コロナ禍での影響があるとは言え、食品メーカーは安定しているイメージが強かった。

事業規模がある程度大きいこともあり、若手が活躍しづらい環境だと考えていた。しかし、インターンシップに参加することで、想像していたよりも主体性を重んじる社風であると感じ、若手であっても積極的に行動することで活躍の機会を得られるように思えた。志望度についてはそこまで大きな変化があったわけではないが、本選考も受けたいと感じた。