ＧＭＯペイメントゲートウェイのインターンシップの体験記一覧（全108件） 4ページ目

最初に人事部による説明会があり、かなり時間が取られていた。次にワークの説明や、キャッシュレスサービスの特徴などが説明され、グループワークを行う。各班でまとまった意見を発表し、営業部の方にフィードバックをいただく。

グループワークの班での自己紹介と会社に加えて、業界全体のの概要説明がありました。図を利用しての説明で理解しやすかったです。その説明をふまえて、グループワークで提案を行いました。

簡単な会社説明をしたあとに、グループで課題を考えて、そのあと発表であった。その後、社員からのフィードバックがあった。資料の一部は事前にメールで送られていた。課題は当日発表であった。

はじめにチーム内での自己紹介ワークを挟み、全体で会社説明が行われた。その後、GMO-PGのビジネスモデルから実際のお金の流れを考えるワークを行い、その後とある業界のお店に対してキャッシュレス導入についてのケーススタディワークをチームで議論し、発表資料を作成しプレゼンを行った。その後、社員の方からのフィードバックと事例紹介も行われた。 最後に人事1：学生3で面談も行われた。

企業紹介のスライドを見て、業界立ち位置、業務内容把握。そのあと、グループワークを実施し実際に営業社員のリアルを体験する。数時間の限られた時間の中で質の高いアウトプットが求められる。

GMOペイメントゲートウェイの決済プラットフォームにおいて、どの決済サービス(PayPayやクレジットカードなど)を導入すれば対象企業の課題解決・売上アップに貢献するかをグループで考えをまとめ、最終的には発表を行いました。

初めに事業、会社の説明を行い、その後ソリューション提案のグループワークに移った。 発表はグループ全員で行うよう言われ、その発表が全グループ終わったら総括。 総括後はグループに分かれて面談があった。

まず最初に、GMOペイメントゲートウェイの事業内容やビジネスモデルについての案内がありました。その後、その知識を基に、お客様の事業の改善・売り上げ増加のためにどのような施策を取るかについて議論し、発表がありました。

簡単に社員の方から、キャッシュレスに関する講義を受けた。また、新規事業を立案するにあたってフレームワークも学んだ。その後、グループごとに新規事業について議論を始めた。2日目は、自分たちの提案についてブラッシュアップしたあと、役員の方の前で発表した。そこで、厳しいフィードバックを頂き、それを元に提案を練り直した。この日はほとんどチームでの議論に費やした。まず社長の話を聞いた。直接質問することもできた。その後、プレゼン準備をした後に役員陣の前で発表をした。各チームへフィードバックをしたあとは優勝チームが発表され、社員の方と一緒に近くの飲食店で懇親会をおこなった。