【未知の分野への挑戦】【22卒】ＧＭＯペイメントゲートウェイの夏インターン体験記（文系/総合職）No.16510（横浜国立大学/男性）（2021/7/12公開）

もともとITに興味を持っており、そういった企業に絞って受けていたため、就活サイトで目に入った。馴染みのない分野・企業なのでインターンに参加しなければ自分に向いているかもわからないと考え、参加しようと思った。

選考フローがESのみなので、そこのみに注力した。正直サイトだけではあまり参考になる情報が入手できなかったので過去の先輩たちのESから情報を抽出した。

数あるキャッシュレスサービスの中から最適な組み合わせを提案する課題解決型グループワーク

企業説明とワークの説明があった後、グループワークに移り、発表。最後に集団の面談があった。

キャッシュレスサービスの種類の多さと個々の特徴

お客様に提案するキャッシュレス手段について、最適な組み合わせを提案せよ

1日目にやったこと

最初に人事部による説明会があり、かなり時間が取られていた。次にワークの説明や、キャッシュレスサービスの特徴などが説明され、グループワークを行う。各班でまとまった意見を発表し、営業部の方にフィードバックをいただく。

人事部、営業部

なし

発表の後、フィードバックをいただけるのと、質問があればできる程度で、あまり関りは多くない。顧客の要望そのままを叶えるだけがベストではなく、そこから課題を想像し、更なる提案するべきと言うフィードバックが印象的だった。

説明を受けても会社のことや細かい業界のこと、キャッシュレスサービスのことはよくわからなかったので、メンバー全員の認識と知識を揃える点で苦労した。また、資料の多さのわりに時間が短く、資料も作成する必要があったので、タイムマネジメントも大変だった。

全体的に協力してできていたのでバランスよく活躍できた。馴染みのない業界ということが理由としてあると思う。

会社としてどのような立ち位置にいるのかなどは理解できたため、ハブ的な役割をしているとわかった。同時に、自分達の仕事の成果が目に見えにくい業界だと感じたため、ITの中でも縁の下の力持ち的な印象を受けた。自分たちで新しいサービスを作り出して社会を良くしていこうというプレイヤー的な要素は求められていないのではないか。

キャッシュレスサービスをいくつか実際に使っておくことや、それらに関する使用感・評判を軽く持っておくと良かったなと思う。

会社として何をしているのかはなんとなくわかったが、入社後に自分がどんな仕事をしているのかまでは全くイメージ出来なかった。また、これは仕方がないことだが、オンラインということもあって短い時間内では会社の雰囲気までは把握できず、あまり自分が働く姿を想像できなかった。

面談の反応が微妙だったから。ワークではほとんど評価されず、ワーク後の集団面談で評価される。そういった話は聞いておらず、就活を始めたばかりなのに就活の軸や将来の理想像などを聞かれたため、自分含めきちんと準備できていない人はしどろもどろになって微妙な反応が返ってきた。早くから動き出している人なら突破できるのではないかとは思うが、正直不親切だと感じた。

自分の性格的に、自分の仕事の成果が世間から見えにくいのはあまり達成感が感じられず合わないと感じたから。また、ESを出しさえすれば特別に自動で通すようなメールが来たりと、インターン前後の対応で疑問に感じる点が多かったため。さらに言えば、早く内定が出る代わりにオワハラや束縛が凄いらしい。

面談の質問の内容が本選考のような内容だったため。また、登壇者がこのインターン経由で内定をもらって入社したようなことを言っていたため、おそらくかなり有利になると思う。

長期インターンシップをIT系の企業で行っていたため、IT業界に興味を持っていた。その中でも多くの分類があると知ったので、それらを理解したいと思って様々な企業のインターンに参加したりした。また、ITが活用されていない企業にITを注入してイノベーションを起こしてみたいという考えから、全く別の業界も見ていた。

営業部の方に話を聞く機会があったが、覇気が感じられず、IT業界なら皆活き活きして働いているという思い込みが間違いだと知った。個人的な偏見かもしれないが、大きなグループの子会社のような小さな組織ではそういった人が多いという印象を抱くきっかけになり、完全なベンチャー企業か、大元の大企業に行きたいと思うようになった。