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インターン参加で選考優遇あり

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【未知の領域で輝く】【22卒】GMOペイメントゲートウェイの夏インターン体験記(文系/総合職)No.12855(同志社大学/男性)(2021/2/14公開)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 GMOペイメントゲートウェイのレポート

公開日:2021年2月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ITの会社の知識を得る、という目的で応募しました。成長産業でありキャッシュレスを牽引しており、GMOグループの子会社として名の知れた企業なので事業内容を深く知る為に参加しました。また、それに参加することでその後の選考に繋がる所からも参加しようと考えました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

参加は抽選だったので特に何もしませんでした。ただ、インターンシップが実務と似たワークをグループで行うのでどういう立ち回りをするか、という所は念頭に置いていました。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年07月
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
抽選型の1dayということもあり、特に大学がどこかに偏っているということはなかった。 MARCH,関関同立が多かったイメージ。
参加学生の特徴
IT、キャッシュレスに必ずしも興味があるわけではない学生も多かった。「成長産業だから」という所で情報収集している人が多かった様子。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ITサービスを用いた、お客様への最適な提案を考えよ

1日目にやったこと

初めに事業、会社の説明を行い、その後ソリューション提案のグループワークに移った。
発表はグループ全員で行うよう言われ、その発表が全グループ終わったら総括。
総括後はグループに分かれて面談があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックは特になかった。オンラインでの開催ということもあり、社員の方がずっとブレイクアウトルームにいるというわけでもなく、自分たちで考えることが求められた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

慣れない分野の話であり、理解することにとても苦労した。
学生デモ触れやすい内容の議論であったにも関わらず、頭を使ってよく考えないと解決に繋がらないようになっていた。
短時間で答えをだす、という所からチームバランスの構成や役割決めを素早く行うことも求められた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

事業理解が深まった事。キャッシュレスは普段消費者側として扱うので、それをビジネスの目線で捉えた情報はなかなか手に入らないと思う。他社との強みなども明確に示してくれ、会社への志望度が上がるような説明会になっていた。グループワークにより理解が深まったことも良かったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

どんなインターンシップが行われるのか、という予想をしておくこと。
企業ホームページなどから情報を集めて粗方予想しておけば有効に出来たかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2つあり、1つはグループワークが実務に近いこと。仕事の一部であったにしろ、その一部を理解できたことでリアルな仕事への理解ができた。もう1つは説明会のクオリティが高く、自分が働いているのを想像しながら聞くことができたから。とても前向きな業績なせいか、想像するのも楽しかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

母数が多かったから。参加が抽選ということもあり、参加人数が多かった。開催日程も多く、ここから本選考に良い影響を与えるようなことはないと感じた。人事の方からもフィードバックも特にないので、更にその思いは強いものに変わった。本選考はあくまで本選考として見ているような気がする。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は成長産業の中でも成長していたから。営業利益率が基準の3倍程あり、圧倒的な成長力を感じた。人の成長も支援してくれる会社で、若手から積極的に仕事することが求められ、冒頭の裁量権があるということを説明で伝えられた。そこに魅力を感じた人は多い。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加して面談を通過できれば、現場で働く社員との座談会が用意されているなど、早期選考のステップに乗ることになる。早ければ年内内定もあり得るということで、参加しておいてよかったと考えた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

面談に通った際は、キャリアセミナーとして実際に働く社員との座談会が設けられる。その後すぐに早期選考の招待が来る。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ベンチャー企業、特にメガベンチャーを中心に見ていました。若手からの成長できる環境を求めていたので、ベンチャーに行こうと考えていました。その中でもワークライフバランスという所を考え、比較的福利厚生が安定しており大企業に近いメガベンチャーを志望していました。業界は特に絞らず、とにかく情報を集めることに専念していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

成長産業で仕事をしたい、という思いが出来ました。成長産業で仕事をすることでより将来的な価値の高い成長をすることができると考えた為です。また、キャッシュレス、金融という側面からか会社を数字で見ることをよく言われており、その後の企業研究では数字的な企業研究を中心に、現実的観点をもって企業を見るようになりました。

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GMOペイメントゲートウェイの 会社情報

基本データ
会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
フリガナ ジーエムオーペイメントゲートウェイ
設立日 1995年3月
資本金 47億1200万円
従業員数 819人
※連結 2019年9月期
売上高 321億2100万円
※2019年9月期
決算月 9月
代表者 相浦 一成
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)
平均年齢 33.6歳
平均給与 863万円
電話番号 03-3464-2740
FAX 03-3464-2387
URL https://www.gmo-pg.com/
NOKIZAL ID: 1138671

GMOペイメントゲートウェイの 選考対策

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(証券コード:7047)
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