【未知なる挑戦、業界を変えろ】【22卒】ＧＭＯペイメントゲートウェイの夏インターン体験記（文系/ビジネス）No.13574（同志社大学/男性）（2021/4/7公開）

海外旅行での経験がきっかけでキャッシュレス、クレジットカード、決済代行会社に興味を抱いた。エントリーの段階では詳しい会社情報を知らなかったが現在業績の良いメガベンチャー企業であることからエントリーを決めた。

ESを先輩とキャリアセンターの職員の方と二重にチェックをして頂き、制度を高めた。また、業界の知識を新聞、インターネットから収集した。

面接がなくESとテストのみだったのでロジカルかつ読みやすい文章を心がけた

営業体感ワーク、お客様の最適な組み合わせを討論

事前説明の後、各セッションに分かれ討論。その後は発表しフィードバックを頂く。

キャッシュレス比率を上げるためのスキームを考える力

営業体感ワーク

1日目にやったこと

企業紹介のスライドを見て、業界立ち位置、業務内容把握。そのあと、グループワークを実施し実際に営業社員のリアルを体験する。数時間の限られた時間の中で質の高いアウトプットが求められる。

人事

なし

基本的にオンラインで振り分けられたグループでの活動がメインのため社員の方と交流する時間は非常に短い。しかし的確なフィードバックを頂くなど社員の方の地頭の良さが感じられた。

オンラインのため一人当たりの発言量が偏ってしまいがちであった。ファシリテーターの方がうまく議論を創ってくれたのでアウトプットは十分満足なものであったが時間が非常にタイトでかなり時間にせかされるインターンシップであった。ほかの班は意見がまとまったいないところもあった。

１〜2名がとても主体的だったが、他の学生は少し発言量が少ない場面も見受けられた。

gmoペイメントゲートウェイのメガベンチャーらしいがつがつとした社風を肌で感じた。1日の活動時間は限られているのでいかに効率的かつ愛嬌を持って仕事に取り組むことができるかが重要であるとの人事の方の発言が特に印象に残るなど非常に中身の濃いインターンシップであった。

業界地図をしっかり確認し他社との差別化を前もってしておくことでひと味違うアウトプットになったのではないかと感じた

会社説明を通じ、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。一方で体育会のイメージはぬぐうことができず、わいわいがやがやした雰囲気が苦手な私がこの職場で働くイメージを持つことは出来なかった。

上記で述べたように体育会のイメージはぬぐうことができず、わいわいがやがやした雰囲気が苦手な私がこの職場で働くイメージを持つことは出来なかった。つまりは社風のマッチ度合いが足りないと感じた。愛嬌とIQを持ち合わせている方なら内定が出ると感じた。

グローバルに今後展開しアジアでナンバーワンを目指す姿勢が非常に魅力的であった。また大手メガバンクとの提携により海外だけでなく国内の基盤も整ったことから経営基盤がどっしりしており今後もチャレンジングな姿勢を目指す姿勢も魅力であり今後日本のＥCを支える企業と感じた。

インターン参加かつ優秀者のみのシークレットセミナーに招待され現場社員と話す機会を得た。そのため面接時に話すことができる内容に深さや納得感がでるのでその点において優位性が確保できる。

インターンシップ参加前は漠然とインターネット関連もしくは金融、不動産など多種多様な業種業界に興味を抱いていた。キャッシュレスも視野には入れていたが志望度はそこまで高くなかった。しかし今回のインターンシップは自身の就活を改めて見直す大きな出来事であったが興味の方向性が散漫でありまだまだ業界を絞り込む段階には至らなかった。

バリバリ働く体育会系のイメージの通りのインターンシップであった。しかし、どの社員さんも非常に知的であり、1つの意思決定スピードが大変早く相当の成長環境があると感じた。自分自身のチャレンジ精神は生きるであろうが、裁量権が与えられすぎるので不安にも思った。自分には企業が向いているのではないかと痛感した。