【16卒】 野村不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4565（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

共感できた宮崎さんの想い 【チームでひとつの目標に向かって、成果を出していく仕事がしたい】 私は他団体の舞台の演出を行うサークルに所属し、依頼団体の演出要望を受ける窓口を務めた。この経験で、関係者で一丸となって活動する魅力を知ったことからこの想いに共感することができた。 【経験値を高めるために、ある領域の職務を一通り経験したい】 私は様々な視点から物事を考えられる社会人になりたいと思っている。 宮崎さんのこの想いは私の目指す社会人像になるための必要なものだと共感することができた。 【若いうちから大きな仕事を任せてもらえることに魅力を感じた】 私が企業選びで持つ軸のひとつとして、大きく自己成長できるかという点がある。若いうちから大きな仕事を任せてもらえるということは、それだけ困難や壁にぶつかることもあると思うが、その分自己成長の機会が多く成長を実感する日々を過ごすことができると思い共感することができた。 続きを読む

私は映像・音響・照明を用いて他団体の舞台の演出を行うサークルに所属。そのなかで私は依頼団体の演出要望を受ける窓口の役割を担い、その団体と演出各部署をつなぐパイプ役を務める部署に属していた。 しかし、私がその部署のリーダーを務めていた時期に、演出各部署から「パイプ役を担う君の部署は必要ないのではないか」と言及され、サークル内でその意見が飛び交った。 ただ私はそこで悲観的にはならず、この状況を「周りに存在意義を認めさせる良い機会」と前向きに捉え、【周りに自分の部署の存在意義をきちんと理解してもらう】という目標を設定した。 私はその部署に所属していた先輩や同期に働きかけ、存在意義について考える会議を何度も開催した。また自分たちの存在に反対している人たちにも話を聞きにいった。こうすることで、自分たちの部署の必要性やあるべき姿を具現化させ、それらをサークル全体に伝えることで必要性を納得してもらうことができた。 続きを読む

相手が理想とする舞台を４０００人の観客に届けたことだ。 私は上記したサークル活動のなかで、ヒーローショーを行う団体の担当をしたことがある。 その団体の目標は「演出にこだわったショー」の実現。 しかし大きな問題が発覚した。 演出要望をヒアリングしたが、その団体が演出を伴ったショーが未経験のため具体的な演出イメージを持っていなかったのである。 そこで私は自ら演出提案をするなかで演出ニーズを引き出そうと考えた。 しかし提案をするには演出の知識が必要であると考え、演出を行う各部署の人にお願いをし、知識向上のための勉強会を私のために開催してもらった。こうして得た知識を活かし提案し、相手の要望を引きだすことに成功。そして引き出した要望を理想的な形で実現させるため、企画団体と演出担当者と私で情報共有や意見交換を行う会議を何度も開いた。結果、本番では４０００人の観客に「演出にこだわったショー」を披露することができた。 続きを読む

私はサークル活動で他団体の方と協働し、ステージを成功に導いた経験から ・様々な関係者と協働する ・チームで苦労を乗り越え、達成感を共有する ・自分が携わったものが形に残る 以上3点を満たすことができる仕事をしたいと思うようになった。この想いを持ちつつ業界研究を進めたなかで、ディベロッパーの業務が私の欲求を最も達成できるのではないかと感じた。 そのなかで貴社を志望するに至ったのは、説明会や社員訪問を通じて ・若手のうちから責任ある仕事を任される ・地域密着型の商業施設開発に力を入れていく ということを知り大きな魅力を感じたからである。2点目に関しては、私が人々に楽しんでもらう空間を考えることができる商業施設開発に興味を持っていることと、地域の方と深く関わり良好な関係性を築いていく中でニーズを引き出す過程が、サークル活動で私がやりがいや達成感を感じた部分と通じるところがあると感じたことから魅力を感じた。 続きを読む