【未来を築く建築のプロ】【23卒】日建設計の事務系総合職の企業研究詳細 体験記No.30788（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

面接は一次から対面でした。前日に自宅で抗原検査を行い、企業に結果の画像を送った上で参加しました。

企業分析は基本的に企業のホームページを利用しました。採用のページだけでなく、隅から隅まで目を通して適宜メモを取りながら企業理解を進めていました。その情報を基に、この企業の求める人材や強みを考え、それに合うように志望動機や自己アピールなどを考えました。特に社員インタビューのところを見ると実際の業務内容や一日のスケジュール、身につくスキルなど具体的に分かるのでおすすめです。面接では一次の段階から、入社後どんな仕事をしたいか、どのようにキャリアアップしていきたいかなど、キャリアプランについてかなり詳しく聞かれたので、ホームページの社員紹介から情報を集め、自分のやりたい仕事やどのようにそこで活躍できるかなどを明確にしておく必要があると思います。今までの経験を話すだけでなく、その経験や強みを活かしてどのように活躍できるかを伝えるといいと思います。入社後のキャリアプランや、どんな部署でどんなことをしたいかなど、より具体的に話すことで入社意思を伝えることが出来ると思います。また、面接内で日建設計の行っているプロジェクトや建築物についての質問もあったので、日建設計の具体的な事業を企業分析で理解する必要があると思います。また、実際にその建物を見学することも効果的だと思います。