【未経験からのリーダー】【23卒】日建設計の夏インターン体験記（文系/管理・営業部門）No.27537（非公開/女性）（2022/6/24公開）

１dayのインターンシップではなく、複数日開催のインターンシップを探していた。このインターンはESや面接などの選考がなかったためとりあえず応募した。この時期にはまだ業界を絞っていなかったのでメーカーや金融など、幅広い業界のインターンシップに応募し、参加していた。母校の設計に日建が携わっていることを知り、文系にできる業務内容や事業に興味をもち応募した。

インターンにための選考はなかったので特別な対策は行っていない。インターンに参加するにあたって、ホームページを使用し企業分析を行った。

ESや面接などの選考はなく、抽選で参加が決定したため準備は必要ない。

座談会／働きやすい職場の新規事業立案型グループワーク

会社概要の説明の後、グループワークの趣旨説明やグループ分けがあり、グループワークを行った。

建築の設計監理、都市デザインおよびそれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務について。災害支援や環境保護に配慮した設計計画などの社会貢献活動について。

より良い職場づくりの為の新しいワークプレイスの提案

1日目にやったこと

はじめに社員の方の自己紹介とスケジュールの確認があった。その次に会社概要の説明とグループワークの趣旨説明があり、その後2時間ほど個人ワークを行った。一日の終わりにグループ内で個人ワークの成果発表を行った。

2日目にやったこと

2日目は座談会から始まり、主に新人社員の方と交流をした。（40分×２回）午後からはグループワークがあり、1日目の内容をもとに2時間でチームのメンバーと発表準備を行った。最後に発表の時間があり、１チーム10分程度で発表を行った。審査員には役員の方がいらっしゃり、発表の後に質疑応答とフィードバックの時間があった。

役員、営業部長など

なし

座談会で若手社員の方との交流があった。インターンシップ直後にはフィードバックはなかったが、12月のリクルーター面談の際に、「グループワークでリーダーとしてメンバーを引っ張っていたのが印象的だった」と言われた。

グループのメンバーは協力的だったが、静かな学生が多かったのでなかなか活発に意見が出ず、話し合いが滞ることがあった。しかし徐々に打ち解けてスムーズに発表準備を進められるようになった。今までグループワークでリーダーの役割をしたことがなかったが、今回の経験で自分の強みを認識することが出来、今後もリーダーに挑戦してみようと思えた。

グループワークの時間が長かったので、グループのメンバーとは交流があり、お互いの就職活動の進捗状況などを話した。

初めてのグループワークで、分からないことも多かったが、自分の得意な立ち回り方や魅せ方が分かったように思う。その後のインターンシップや本選考でもとても役に立った。インターンシップを通して会社の概要や事業内容を学ぶだけでなく、会社や社員の方々の雰囲気を感じることが出来たので、志望度も上がった。

インターンシップはその会社や事業について知る機会ではあるが、参加前に自分である程度企業分析を行っておくことでより楽しめると思った。

座談会の中で具体的な業務内容や一日のスケジュールを聞くことが出来、仕事のイメージがついた。インターンシップに参加する前は設計会社と言えば理系のイメージが強かったが、文系でも幅広く活躍できる場があることを知れた。また、自分自身英語を使って仕事をしたいという思いがあり、海外事業も手掛ける日建設計では、英語を使った仕事が多いことを知って、自分の興味や強みを活かして仕事が出来ると感じた。

インターンシップで一緒になった学生の中で、自分が一番日建設計に興味をもっていると感じたからだ。他の学生は消極的な人が多く、とりあえずインターンに参加したといったような印象を受けた。また、インターンシップに参加したことで、日建の事業を詳しく理解することができ、海外進出に力を入れていることを知った。私は大学時代、語学学習に力を入れており、英語力に自信を持っていたので、本選考では、英語力やグローバルな視点を武器にして戦えるのではないかと感じた。

社員の方と交流し、部署や役割などの壁を超えて仲が良いことが伝わってきた。また、若手のうちから様々なことに挑戦でき、スケールの大きい仕事ができることを知った。そのため自分もそのような環境下で働きたいと思った。また、コーポレート部門は業務範囲も広いので様々なスキルを習得することが出来ると感じた。

インターンシップに参加すると希望者にOB訪問の機会が与えられる。OB訪問では1時間程度、希望社員の方と交流することができた。また、12月ごろにリクルーター面談があり、1時間程度人事の方2名と面談を行った。これらに参加さえすれば早期選考へ案内される。

7月の段階では、まだ希望業界を絞っておらず、幅広い業界を見ていた。様々な業界や職種のインターンシップに参加してみようと思っていたので、メーカーや金融など幅広く応募していた。業界などはまだ絞っていなかったが、人事の仕事に興味をもっていたので、人事や管理系などの職種を体験できる企業を探し、応募していた。

設計会社の文系職は事務のイメージがあったが、営業や海外支援部など様々な部署があり、文系出身でも幅広く活躍できる場があることが分かった。社員の方も穏やかで、インターンシップ参加後、志望度は上がった。日建設計のコーポレート部門のように、バックオフィス業務の中核として社員一人ひとりが働きやすい職場の環境整備が出来る仕事に興味をもつようになった。