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【信頼と成長のリーダー】【16卒】 リコー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4156(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社リコーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
大学生活の中で、あなたが心から「やりきった!」といえる経験について、具体的に教えてください。(300字以内)

A.
 私が大学生活で最も達成感が得られたことはサークル活動を通して成長を感じられたことだ。  私が所属しているバレーボールサークルはレベルが高く、チームメイトに迷惑をかけてしまうことが多々あり、解決すべき課題であった。そこで私はチームから信頼される人間に成長するために、3つのことを実践した。 1.練習は休まず全出席する。 2. 常にその日の練習の目標を決め臨む。 3. うまくいかないことがあった時には周りからアドバイスをもらうようにする。 上記の3点を3年間続けた結果、チームの主将を任されるほどの信頼を得るまでに成長し、そのチームで計64チームが出場する大会で優勝することができ、やりきったと感じることができた。 続きを読む

Q.
学生生活(中学・高校時代含む)の中で、あなたが最も高い壁にぶつかったときのことを教えてください。(300字以内)

A.
 私がぶつかった最も高い壁は高校のバレーボール部で、大会で一勝もできなくなってしまったことだ。  私が所属していたバレーボール部は全員が初心者で、指導者もいないという状況だったため、実力向上に限界があり、部員のやる気がなくなってしまうことがあった。そこで私はその解決策として二つのことを提案し、実践した。 1.OBの方に指導を依頼すること。 2.部のジャージを作ること。  OBの方に指導を依頼することによって、より効果的な練習ができると考え、部のジャージを作ることによってチームの一体感が生まれやる気が上がると考えたからだ。  この取り組みの結果、現役最後の大会では過去最高の一次予選突破という成績を残すことができた。 続きを読む

Q.
現状に課題を感じ、何か”変化を起こしたい”と思った時に、あなたはどのような行動をとりますか?(200字以内)

A.
 私は課題を解決し、変化を起こしたいときには、課題の原因を突き止め、それに対してひたむきに努力する。 私は所属していたサークルで、実力の差からチームメイトに迷惑をかけてしまうことに課題を感じていた。実力の差の原因は圧倒的な経験値の差であると考え、人より長く、効率的に練習するために、練習には休まず全出席し、練習ごとの目的や目標を考えながら取り組むよう心掛けた。 続きを読む

Q.
あなたがリコーに入って実現したいこと(起こしたい変化・チャレンジ)はどのようなことですか?(200字以内)

A.
私は貴社の中で誰からも信頼される人間に成長したい。私が考える成長とは、人から認められるようになることである。認められることは信頼されることであり、誰からも信頼される存在になることが私の考える最大の成長である。 また、貴社を世界中で活躍し、常に先頭をリードする企業にしたい。それを達成するために、社員一人一人がグローバルリーダーとして活躍できるフィールドを開拓してきたい。 続きを読む
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18卒 | 明治大学 | 男性
通過

Q.
大学時代に目標に向かって頑張った事、あなたの強み・セールスポイントを教えてください。

A.
【常連様の信頼を取り戻したお好み焼き店アルバイト】 主な仕事は、料理をお客様の前でお作りすることがですが、ある日、十年来の常連様に提供した際、「他の店員に比べておいしくない」とお叱りを受け、店の本部にクレームが届く“事件”が起きました。以来、「信頼回復」を目標とした私の挑戦が始まりました。 「常連様に認めてもらいたい」その一心で、本場である月島に通い、お客様側に立って、店員にアドバイスを求めました。そこでは、有名店ならではの効率的な作り方等の「玄人の技」を学び、技術向上に役立てました。始めは常連様に嫌な顔をされることもありましたが、粘り強くお作りし続ける中で、徐々に距離を縮めました。 そんな中今年二月、お店が閉店しました。閉店日に常連様から「初めに比べて成長したね、○○君のお好み焼きが食べられなくなって残念だよ」とお褒めを頂いた時、一人前として認められたことをうれしく思いました。 上記の経験から、私の一番の強みは「粘り強さ」だと自負しています。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日

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リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億円
従業員数 78,817人
売上高 2兆3489億8700万円
決算月 3月
代表者 山下良則
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.7歳
平均給与 860万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

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