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【多角的視点で解決】【18卒】 古河電気工業 一般職の内定ES(エントリーシート) No.13090(上智大学/女性)(2017/9/15公開)

古河電気工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

一般職
18卒 | 上智大学 | 女性

Q.
得意・不得意科目

A.
得意科目:数学 (答えを導くための何通りもの方法から、瞬時に最適な解法を割り出すことが好きです) 不得意科目:生物 (学び始めた当初に行った解剖実験で抵抗を感じて以来、苦手になりました) 続きを読む

Q.
長所・短所

A.
長所:継続力 どんなことでも好奇心を持って構え、やりがいや楽しさを見出して継続することができます 短所:優柔不断なこと 続きを読む

Q.
学業で力を注いだこと

A.
TOEICの点数を250点上げたことです。英語をじっくり勉強する時間があるのは学生のうちだけだと思い、570点から200点上げることを目標に勉強し始めました。目標達成の為に行った事は二つあります。一つ目は、英字新聞の記事を、時間を決めて読み、英文を読むスピードを速めること。二つ目は、夜寝る前に対策用のCDでシャドーイングし、耳を英語に慣らすことでした。その結果、一年で、830点にまで上げることができました。 続きを読む

Q.
学生時代に力を注ぎ、得たこと(具体的なエピソード)

A.
スープ屋でのアルバイトです。この店舗では、何事もベテラン任せで、新人は他人事のように働く風潮がありました。私もベテランの一員でしたが、その問題の原因を探る為、新人とベテランの両者に、「仕事に対する考え」と「スタッフ同士がお互い思っていること」を聞くことから始めました。調査の結果分かったことは、ベテランは自ら行動するほうが効率的だと考え、新人に仕事を任せないこと、新人もその状況が通常だと思い、お客様感覚でいたことです。この状況を打破するため、新人に自ら「考えてもらう」教育を普及させました。その結果、新人の考える力が養われ、どのスタッフも自分事として捉えた仕事を推進し、店舗の改善提案も活発に行われるようになりました。この経験から、問題を解決する為の原因を探るには、主観的な考えにとらわれず、多くの人の気持ちを汲み取って、物事を鳥の目のように俯瞰する能力が必要であることを学びました。 続きを読む

Q.
趣味・特技

A.
料理と皿洗いを並行して行い、決めた時間内に終わらせることが得意です。この特技は、スープ屋のアルバイトでキッチンのポジションを経験して身に付けたものです。キッチンでは、お昼のピーク時であっても、食器洗い、スープの作成や食材の仕込み等を全て一人で行います。そこで大切にしていた事は、最も効率的にこれらの作業をまわせるよう、優先順位を決めながら動くことです。手元を動かしながらも、常に次の行動を考えていました。しかし、キッチンの中にこもっていると、どのスープが人気なのか、どの食器が減りやすいか等はわかりません。そこで、レジの人や食事を提供するポジションの人ともできるだけコミュニケーションをとり、優先順位をつける為の判断材料を増やすことに努めていました。上記の特技を身に付けるにあたって、常に人とのコミュニケーションを通じて周りの状況を見極めながら、効率よく作業を進めることも得意になりました。 続きを読む

Q.
自由記述欄(自己PR、志望動機など)

A.
貴社を志望した理由は、私の就活の軸にぴたりと当てはまったからです。就活の軸は三つあります。一つ目は、結婚・出産などを経ても長く働き続けられることです。貴社の採用パンフレットを拝見すると、女性の勤続年数が20年を超えるなど、出産からの復職率も高いことを伺い知ることができました。二つ目の軸は、一つ目の軸から一般職や地域職に絞った中でも、主体的に働くことが喜んで受け入れてもらえる会社であることです。貴社の企業風土の1つである「主体的な行動を歓迎する」は、まさにこの軸と合致しました。最後の軸は、日本の良さ(技術等)を世界に発信する事業を携えていることです。オーストラリア留学の際、ホームステイ先の電化製品や電子機器がすべて日本製であったことに感動を覚えた経験から、技術面で海外に日本の存在感を発揮することに携わりたいと思うようになりました。以上の理由から、貴社の一般職を志望致します。 続きを読む
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古河電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 古河電気工業株式会社
フリガナ フルカワデンキコウギョウ
設立日 1896年6月
資本金 693億9500万円
従業員数 51,661人
売上高 1兆2017億6200万円
決算月 3月
代表者 森平 英也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 43.5歳
平均給与 698万円
電話番号 03-6281-8500
URL https://www.furukawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131160

古河電気工業の 選考対策

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