2023卒の先輩が大林組事務の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大林組のレポート
公開日:2022年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
ほとんどオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン。同じ枠に3人の学生がいました。一度オンラインで集められ、1人ごとに面接の為いったん退出するという流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンに参加していたため、それなりの評価がついた上で面接をしていただいたと思っています。最終面接では志望動機を特に聞かれないので、ここで志望度が見極められているのだと思います。
面接の雰囲気
インターンでお世話になった人事の方がおっしゃっていた通り、とても朗らかな方でした。途中通信が切れるハプニングがありましたが、対応していただけてとても助かりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカの深堀。どのように実施し、コロナでの苦労はあったかなど
(事前にメールで「自己紹介としてガクチカを3分以内」という案内が来ていました。最初にこの案内通りに話して面接がスタートします。準備がしやすかったです。)
○○大学○○学部3年の○○と申します。
大学では学園祭実行委員に所属し、自身が担当していたパートの後輩の活動のサポートに力を入れました。
(学園祭の背景、課題、施策などを説明。割愛します。)
私自身は、進捗管理やマニュアル作成などのサポートに徹することで、企画の円滑な運営を促しました。
このように、私はリーダーの立場にいても、チームメイトのことをよく考えて、一緒に進めていこうという協調性があると自負しておりまして、この強みは、現場事務として現場の方をまとめて、一緒にプロジェクトを進める一体感を保つために大いに生きるのではないかと考えています。
就活が終わったら挑戦したいことは何か
二つあります。
一つ目は自動車免許の取得です。
在学中に取得して、仕事で地方に赴いた際に、活かせるようにしたいと考えています。
二つ目は、パズルです。
もともと幼少期からパズルが好きです。実は昨日も、300ピースのパズルに挑戦し、リラックスしました。
小学生の頃は、夏休みなどの長期休暇期間を利用して1000ピースのパズルに挑んでいました。
最近は、このような大きなものができていないので、就活を終えたら、大きな作品を作ってみたいです。
(その後、パズルは飾るのか、など趣味に関してかなり深堀されました…)
私は、何か作品を作るのが好きなので、一度作ってもすぐに壊してしまいます。モノづくりの業界を志望しているのもここからきているのかもしれません。
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
