2023卒の先輩が大林組建築(生産・開発・研究)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大林組のレポート
公開日:2023年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 建築(生産・開発・研究)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
GD、本部面接、役員面談の全てが対面で実施されましたが、感染症対策はしっかりとされていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明(面接官4人)+人事(進行役2人)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、他の学生と控室に通され、一人ずつ面接会場へ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設計職も受けていたので、志望度について突っ込んだ質問が多くされたが、ものづくりの最前線である現場で働きたいという思いを伝えることが出来たのでよかった。一つ一つの質問にテンポよく短く答えることが出来たので、そこも評価されたと感じた。
面接の雰囲気
基本的にはESに沿った質問がされます。かなりの量の質問をされ、予定より5分長くなりました。最後には雑談のようなことも聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
設計職も受けられていますが、設計と施工の志望度について教えてください。
施工が第一志望ですが、設計にも興味があり選考の時期も早かったので受けていました。幼い頃から建築に憧れを持ったきっかけは建設現場であり、建築に関わる人間として現場での経験は必須であると考えています。現場では様々な人との関わりがありますが、私は学生時代の部活動を通して様々な人と協力して物事を達成すること、それを率先して引っ張っていくことに達成感を感じてきました。また兄が働く建設現場でアルバイトをしていたこともあり、様々な世代の方と関わりながら現場でのものづくりを経験し、達成感を感じた経験があります。このような理由から、多くの人と関わりながら建設現場という最前線でものづくりを行う建築施工職を第一に志望しています。
建設現場では様々な世代の方と接する機会が多いですが大丈夫ですか。
はい。私は兄が働く建設現場でアルバイトとして働いたことがあります。そこで様々な世代の方と一緒に働きました。強面の方、物静かそうな方など様々な人がいましたが、話しかけてみると気さくに話してくれました。このことから、分からないはすぐに聞いてみることを意識して、日々の作業に取り組みました。また私は大学の部活動で、学生だけでなく大学のOBを含む様々な年代の方と一緒に活動していました。大会を運営するとなると、地元の中高生や協会の方々に多くの協力を得ました。このように物事に取り組む際、自分たちのコミュニティだけでなく様々な世代の方と協力することで、自分たちにはない考え方に触れることができ、よりよいものをつくりあげるとこができると感じました。
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,779人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
