【医療革新、どこでも受診可能】【16卒】NTTコムウェアの本選考体験記 No.351（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

リクルーター面談

品川のカフェにて行う。若手の社員が面接官であり、学生時代頑張ったこと、志望動機を中心に問われる。また、逆質問の時間が長い。選考ではないと言っていたが、これを突破しないことには１次面接に進めないそうだ。また、ここでの評価により、グループディスカッションが飛ばされるという。

学生時代頑張ったこと、志望動機、やりたいことなど質問内容は至ってオーソドックスなものであった。基本的なコミュニケーション能力は勿論見られており、志望動機も深堀されたので志望度も見られていると感じた。なぜなぜ？と２，３回問われ、それをすべて回答できれば面接官も納得している様子だった。また、他のＳＩer企業との違いも理解しているかといことも多少ではあるが見られていた気がする。

雰囲気は厳かではあったが、質問は優しい口調でしてきてくれて、リラックスした雰囲気で行うことが出来た。しかし、論理性が破たんしているとそこを厳しく突っ込まれるという場面もあった。しかしながら、圧迫という雰囲気は全くなかった。

なぜＮＴＴコムウェアを志望しているか。

世の中に大きな影響を与える仕事がしたいとう思いがあって、今の時代はICTが必要不可であり、ICT業界の世の中に与える影響は絶大だと考えた。中でも御社は、NTTグループのシステム開発、ネットワーク構築を担ってきた確かな技術力・信頼性を有しており、御社でならば、社会を変えていくような大きな仕事ができるのではないかと考えて志望させていただきました。また、今後主流となっていくと考えられるクラウドサービスを提供するにあたり、NGNやデータセンターなどの最先端技術及び設備を有している御社ならば、変化と競争の激しいICT業界の中でも戦うことができ、その中で働くことで、社会に大きな影響を与えられると考えました。

入社してチャレンジしたいことはなにか。

クラウドやビッグデータ等用いて、いつ、どこにいても、最先端の医療を受けられるような世の中を創っていきたい。大学の講義にて、少子高齢化により、医療費が財政を圧迫していることや、医師不足が深刻な社会問題になっているということを学んだこと、そして、祖母がガン治療のために病院を転々としており、苦しい思いをしているのを見た経験から上記の想いに至った。具体的には、簡単な診察の場合、過去の診療データ等を蓄積したビッグデータを用いて、医師に顔を合わせなくても自宅で診察が受けられる仕組みや、高度な知識や技術が必要な治療の場合でも、どこに居ても、医師が一人さえいれば遠隔操作等で治療が受けられる仕組みを実現したい。