NTTドコモソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTドコモソリューションズ株式会社のレポート
公開日：2023年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- スタッフ職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
企業研究
nttデータと何が違うのかnttグループでのどのような役割を担っているのか調べておいたこと。ホームページを見てどこの企業にどのようなサービスを提供しているのか、その中から自分のやりたい事や興味のあることをピックアップしておくこと。職種が他の企業と比べて豊富に分離されているので入社後どのような職種から入って活躍したいのか考えておくこと。自分のやりたい職種が決まっていたらその職種の方の意見などをホームページで確認しておくこと。また、その職種も一つに限定しないで少なくとも第三候補まで考えておくこと。
志望動機
私は通信インフラの分野でプロフェッショナルになり、身の回りのシステムを支えたいと思い貴社を志望しました。私が通信インフラに興味を持ったきっかけは今の研究室に配属されてネットワークについて勉強をしている中でありました。ネットワークについて理解していくにつれて、普段から使っているスマートフォンやパソコンの裏側でこんなにも複雑で巧妙にネットワークがあることに感動しました。そんなシステムの裏側にあり、無くてはならない必要不可欠な通信インフラの仕事はとてもやりがいを感じると思いました。その通信インフラの企業の中でも貴社はそれぞれの職種の役割が豊富ではっきりとしているので専門知識が深く、キャリアプランを想像し易い環境だと思いました。一つの分野でプロフェッショナルになることも出来て、周囲にも他の分野のプロフェッショナルがたくさんいるのでとても良いシステム作りができると思い貴社を志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400）/学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験を記述してください。(200)/Q3あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください。（200）
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数指定があったのでぎりぎりまでうまるように調整したこと。
ES対策で行ったこと
自分で書いたESを第三者に見てもらい改善点がないかアドバイスをもらったこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 入社8年目の中堅社員
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ESとWebテストが終わったあと
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続して開始
面接の雰囲気
雑談をするような軽い雰囲気で最初は今までの就活状況やコロナで授業はどうなっているといった話をしてました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リクルータの面接だったのでいろいろとアドバイスをもらう際に感謝をしながら、失礼のないような言動をとったこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
履歴所やESの内容からそのまま質問されると聞いていたので自分の書いた内容をもう一度確認して伝えたいことをわかりやすく結論から言うように意識しました。深堀される質問もある程度想定して面接に挑みました。
面接の雰囲気
ESや履歴所の質問事項をそのまま淡々と聞いてきて、話が進んでいく雰囲気。表情を終始変わらずに質問してきたので少し緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたこと
私が学生時代に一番こだわりを持って取り組んだことは資格取得です。大学2年時に基本情報技術者試験を受けました。この試験は試験範囲や試験時間が長くて最初は勉強するのに苦労しました。そこで一旦、参考書に目を通して自分の知らない分野や苦手な分野などを分析して効率的に勉強できるように計画を立てました。このように目標達成に一番近い方法をするように工夫して試験合格を目指しました。
深堀質問
どのくらいの期間勉強していたのですか
最初は2年生の春に試験を受ける予定でしたがコロナの影響で1年ほど延期してしまったので1年間勉強する期間がありました。
集団で成果を挙げた経験は何かありますか
私が集団で成果を上げた経験は大学一年生の頃からしているファーストフード店でアルバイトです。バイトメンバーは20人ほどおり、新人のメンバーが増えるとクレーム件数が月に10件ほどあったのですが、声かけをする際、後輩が気付いていない点やミスし易い点などを伝えて商品の渡し忘れや入れ違いを減らすように気をつけました。その他にもたくさんの後輩を育成して時間帯最高売り上げを10万円から13万ほどに向上しました。
深堀質問
声かけをする際にどのような点に気をつけていましたか？
具体的な数字を言って指示や声かけをしていました。パティを10枚焼いてだったり、提供時間8分ですと言った明白なことを伝えるように意識しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 一人は人事もう一人はSE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
テクニカルスペシャリストとして働きたいという意志がはっきりしていて入社後のやりたいことが分かりやすかったこと。研究室でさまざまなサーバーを触れていてプログラミング経験も多種あったところが評価されたと思います。自分の意思をはっきりと伝えたこと。
面接の雰囲気
最初は軽く面接は緊張してますかといった軽い話から入り、面接が進みました。人事の方から結構深堀のある質問がありましたが柔らかい感じで話してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
当社ではテクニカルスペシャリストとアプリケーションスペシャリストどちらがやりたいですか
私は御社に入社できたらテクニカルスペシャリストで活躍したいと思っています。大学の研究室でもネットワークやセキュリティなどテクニカルスペシャリストで必要な知識やノウハウを触れてきたのでそういったところで活躍したいと思います。将来的にはセキュリティに特化した部門で活躍したいと思っており、入社したらテクニカルスペシャリストで経験をつんでステップアップしていきたいと考えています。
深堀質問
ネットワークに携わりたいと言う風に感じましたが、通信会社には興味はなかったんですか？
自分の研究の中でもスマートフォンの規格を見てきましたが少し普通のネットワークとは違うと感じました。
大学の研究ではどのようなことをしてきましたか？
私の研究はEvil Twin というWi-Fiの偽物を見分ける研究してきました。この研究をする際に実際に偽のAPを設置してどのようになりすましができるのか検証しました。APにはIPアドレスを振り当てるDHCPサーバーやURLからサーバーのIPアドレスをたどるDNSサーバーなどさまざまなサーバーに触れてきました。また、この設置した偽のAPを見分けるためにプログラムをかいて自動的に偽物を検知するようにしました。
深堀質問
最終的にはこの研究は偽物を検知できて成功できましたか？
まだ現段階ではWi-Fiの種類が限定されて普及されている全てには対応できていないのでまだ途中段階です。これから卒業するまで改善してだれでも利用できるようにしたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
入社後のキャリアプランが想像しやすく働きやすい環境だと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
夏休みに内定者意見交換会がありました。クイズ形式のグループワークで楽しかったです。
内定者について
内定者の人数
200
内定者の所属大学
長野大学、立教大学
内定者の属性
理系が若干多め
内定後の企業のスタンス
内定を承諾する期間が2週間ほどあり、その後は変更できないと言われました。内定承諾はマイページで行い、ボタンを押すと人事の方々からのメッセージがありました。
内定に必要なことは何だと思うか
内定メンバーの中でも情報系はそこまで多くないと感じたので情報系だったら大学で勉強してきた知識やノウハウを存分にアピールした方がいいと思います。似たような会社と比較してこの企業ならではの特徴を理解して志望動機などを考えてください。選考が始まってからリクルータとの連絡で進んでいくためメールのチェックを怠らずにできるだけ早くに返信すること。面接の質問の幅をそこまで広くないが深堀が結構されるので臆せずに自分の考えを伝えること。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はテクニカルスペシャリストでネットワークやセキュリティに携わりたいという意思を伝えてそのために必要な知識や技術を大学で培ってきたとアピールできたので内定がもらえたと思います。自分のやりたいことと企業がもとめていることこの二つが重なって、そこに必要な技術や性質を持とうと努力していることを示せればいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
それぞれの面接で深堀があると思いますが、自信をもって自分のやりたいことや目指していることを伝えることが重要だと思います。選考が始まる前にリクルーターがつくのでそこで、会社の中での仕事内容を詳しく聞いて理解しておくと面接でも答えやすいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者のWebアプリケーションがあり、そこで人事から内定者意見交換会や内定式の案内が来ました。入社前面談もありました。
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NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
