【NTTコムウェアならここが違う！】【18卒】NTTコムウェアのアプリケーションエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4076（横浜国立大学/女性）（2017/12/13公開）

内定を頂いてから受諾まで１カ月ほどあったので、きちんと就職先について考える時間をもらえたと思います。

SIerは競合他社が沢山あるため、内定辞退のリスクを懸念していると思われます。そのため、なぜNTTコムウェアに入りたいのかはっきりと言うことができる必要があります。特にNTTデータとの違いははっきりと理解しておくべきでしょう。NTTコムウェアの特徴を知るためには、実際にインターンシップに行ったり、イベントに参加したり、説明会に行ったり、と色々な方法があるので自分に可能なものを選ぶといいと思います。

最終選考では役員・部長クラスの社員から人柄について徹底的に深掘りがされました。
社風を深く知ったベテラン社員とのコミュニケーションの中で、社風とのマッチングを図っている、また緊張感のある中での対応を求められていると感じました。

志望動機に関しての質問が少ない半面、自分が頑張ったことに関して、選考を通して深堀されます。学生時代頑張ったことについて、きちんと整理するだけでなく、どこから突っ込まれても大丈夫なように準備が必要です。

毎回、リクルーターの方から電話で通過連絡が来た。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい

楽天グループ株式会社

コムウェアは他のSIerと比較して、とても福利厚生がしっかりしており、その点を人事も積極的にアピールしていたため。
リクルーター面談を担当してくださった社員さんは内定に到るまで、選考のたびに激励のメッセージや前回の選考のフィードバックをくれた。
内定後すぐにコムウェアに対して抱えている疑問を解消するための座談会や受諾までの期間が用意されていたことからも、しっかりと学生と会社のマッチングを見て、納得してから入社をしてもらおうという誠実さを感じた。