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株式会社コロプラ

株式会社コロプラのインターン体験記

2019卒 コロプラのレポート

卒業年度
  • 2019卒
開催時期
  • 2017年09月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日
参加先
  • ADKマーケティング・ソリューションズ
  • シンプレクス
  • セールスフォース・ドットコム
  • コロプラ
  • 東急不動産
  • ベイカレント・コンサルティング
  • デロイトトーマツコンサルティング合同会社
  • LITALICO
  • ソフトバンクグループ
  • リクルートライフスタイル
大学
  • 東北大学

インターンシップ参加前

インターンに参加した理由を教えてください。

箱根のコロニーで温泉に入れること、優秀な社員さんがメンターとして付いてくれること、全国から選抜された優秀な学生が集まってくるため、彼らと人脈形成できること...

受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

最終選考が自己紹介プレゼンになっているため、プレゼンの精度を高めるために、自分自身の経験や価値観を可能な限り言語化し、それをわかりやすく伝える努力をした。

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

1次面接 通過

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事
面接時間
60分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイント

イレギュラーな質問にも迅速に対応できるかどうかをみられていたと思う。頭の回転の速さを評価されたと感じる。

面接で聞かれた質問と回答

これまで頑張ったことは?

これまで頑張ったことは、東北の起業家支援のベンチャーにてクラウドファンディングの担当案件の成功に貢献したことです。インターンでは、私はクラウドファンディン...

スタートアップに比べて大企業の方がリソースなど豊富なのにも関わらず、大企業からイノベーションが起こりづらい理由は?

本当に起こりづらいのかどうか疑問ではあるが、可能性として挙げられるのは、上場などしている場合は、株主からの意向など制約が多いこと。また、意思決定の階層が多...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

最終面接 通過

形式
学生1 面接官2
面接官の肩書
人事部長、事業部長
面接時間
60分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイント

常日頃からマクロ視点を持っているか?それに対する自分の意見を明確に持っており、わかりやすく伝えることができるか?という点をみられており、そこが評価されたの...

面接で聞かれた質問と回答

これまで一番頑張ったことは?

これまで一番頑張ったことは、東北の起業家支援のベンチャーにてクラウドファンディングの担当案件の成功に貢献したことです。インターンでは、私はクラウドファンデ...

最近のITベンチャー界隈についてどう思う?

サポーター(投資側)が多く、プレーヤー(起業家)が相対的に少ない印象。また、イノベーションを生み出すことを目的にしている会社が多いが、本気でそこに向かって...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
箱根コロニー
参加人数
30人
参加学生の大学
割と高学歴な人が多い印象。早慶と旧帝大で9.5割を占めていた。
参加学生の特徴
地頭が多い学生や高学歴な印象が多い印象。あまり自分の意見を積極的に発信する学生は少なかったように思う。
報酬
30000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

コロプラのリソースを用いて新規事業を提案せよ

1日目にやったこと

コロプラ社の事業や会社概要、今後の展望などについてのインプットに加え、事業立案に関するインプット(大きく分けて、事業計画書作成と数値計画作成に関して)を行った。

2日目にやったこと

何回か担当メンターから意見をもらいながら、議論とプラン内容をブラッシュアップしていった。チームとして、どこの市場におけるどの課題感を取り上げるかを決めるの...

3日目にやったこと

サービス内容の詰め、とプレゼン資料作り、あとはカスタマージャーニーを再現するため、簡単なプロトタイプを作成した。最終発表に向けての発表準備も時間をかけて練...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

CFO、子会社社長、事業部長

優勝特典

クルーズディナー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

事業立案においてマネタイズの部分で苦戦する場合は、一つの考え方としてすでにユーザーがお金を払っているものを代替するサービスを提供すれば良い。その場合、ビジ...

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

事業プランがなかなかまとまらず、最終発表前日の夜22時にプランが白紙状態になったこと。加えてトラブルがあり、その日は25時には就寝するよう指導され、十分な...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

自社が所持しているリソースや強みを深く理解していることが重要であること。自社だからこそ参入すべき市場や展開できるサービス、既存事業との間に生まれるシナジー...

参加前に準備しておくべきだったこと

新規事業立案のプロセスや注意すべき点などの把握。また、今後伸びる市場や流行りそうなトレンドの把握を行っておくこと。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

サマーインターンの選考時点から、コロプラに適性のありそうな、かつ地頭の良い学生をフィルターがけしている印象を受けた。つまり、最初から本選考につなげる意図で...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

一番大きな要因は、コロプラ総合職の社員さんの為人や志向性、社内の雰囲気などを間近で感じることができたため。対社会軸と対自分軸へのベクトルのバランスがいい社...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

サマーインターンの選考時点から、コロプラに適性のありそうな、かつ地頭の良い学生をフィルターがけしている印象を受けた。また、インターン参加学生は一次選考実質...

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

数回面談を行ったのち、本選考に通された。本選考では1次選考免除で、事業部長との面接からスタートした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前はいわゆるベンチャー企業とコンサルティング会社を志望していた。ITベンチャーも比較的多数エントリーしており、その一環でコロプラにもエ...

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

コロプラでのインターンシップを通して、なんのために働くのか?という問いに再度ぶつかった印象がある。やはり事業内容を考慮しても、社会の「不」を解決するという...