2018卒の早稲田大学の先輩が東レ総合職事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒東レ株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職事務系
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部役員(ベテラン)
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では,志望動機の明確さと志望順位が合致していなければ通過することは出来ないと思いました。自分の場合は研究内容が東レの事業分野のひとつであったことから志望動機に繋げました。しかし,学部卒業であったため技術での応募も難しく,部活動で培ったコミュニケーション力を武器に事務系で応募することになりました。そのため,徹底した企業研究とOB訪問を通じて志望動機をこれ以上ないほど磨き上げたことが,評価の鍵であったように思います。実際に内定後もその点を褒めていただきました。
面接の雰囲気
温厚で明るい人柄の方が面接官でした。部屋が広く落ち着かない雰囲気でしたが,控え室で年次の近い社員の方がアドバイスをしてくれたおかげで楽な気持ちで受けることができました。
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代に一番頑張ったことは何ですか?
部活動の副将としてチームを全国大会へ導きました。自分は怪我のためレギュラーとして大会へ参加することはできませんでしたが,最後までチームの一員として仲間へ貢献し続けることができました。チームをまとめる上で心がけたことは,言葉ではなく姿勢で語るということです。指示を出すときに,下級生が従ってくれるか否かは日頃の行いによると思います。口だけで行動しない姿勢では,下級生はついてきません。リーダーは時に厳しい指示を出さねばならないこともありますが,そのようなときに自分自身が誰よりも早く動き,誰よりも努力をしているんだぞというのを口ではなく実際の行動で示すことこそが,仲間を動かす力に繋がると思い副将としての使命を果たしてきました。
なぜ東レの事務系を志望したのですか?
製品を扱っているお客様に一番近くにいれるのが事務系であると感じたからです。大学時代の専攻で医療機器について研究しましたが,医療の現場を知らずしてよい製品は作れないと研究を通じて強く実感しました。また,部活動でスポーツ医学や理論を学んだ経験を通じてどのような優れたアイデアや考え方も,実際に最前線で頑張る選手やマネージャーたちにあったものでなければ役に立たないものであると感じてきました。実際に製品を使うお客様と密接にコミュニケーションをとりながら新しい価値の芽を生み出せるのは,イノベーションを原動力に社会に新しい価値を提供してきた東レの事務系総合職にしか出来ないことであると思いました。これからの社会でますます求められる質の高い医療の姿を東レを通じて実現したいと思いました。
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東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |