この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に関しては、大企業で人が多いだけあって、プロジェクトに必ず一人は知識・スキルがスーパーな社員がいる印象(技術系の場合)。
管理職は人によるので何とも...続きを読む(全184文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に関しては、大企業で人が多いだけあって、プロジェクトに必ず一人は知識・スキルがスーパーな社員がいる印象(技術系の場合)。
管理職は人によるので何とも...続きを読む(全184文字)
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メーカーなので地味で堅実な人間が多かった。そっちの方が長く勤めるにはいいと思う。中にいると不満もあったが、今考えると、全体的にいい会社だと思う。管理職は、...続きを読む(全149文字)
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地方の営業所にいました。
管理職には魅力的な人もいましたが、女性でヒステリックな係長の下に配属された人は、のきなみ病んでいきました。
どうしてこの人が...続きを読む(全156文字)
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課長レベルだとどうしてこのひとが?という人もいるが、部長となると納得感がある。
開発部門は部長以上じゃないと話にならないことが多い。
全体的に風通しは...続きを読む(全160文字)
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管理職と社員の関係は至って普通の会社です。
けしてフランクなものではありませんが、ギスギスしたものでもありません。
人によりけりだと感じます。
管理...続きを読む(全157文字)
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開発系の仕事なので、熱心でまじめな方が多いです。高学歴の方が多く、頭のいい人が多い印象を受けます。管理職になる方は、コミュニケーション能力が高く、バイタリ...続きを読む(全174文字)
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・社員と管理職の関係で満足していることは特にありません。
電機業界に特に強い傾向ですが、休みも関係なく付き合いがあります。特にゴルフ。
ゴルフやり...続きを読む(全267文字)
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研究所はドライな人間関係で、宴会は盛り上がりません。男ばかりだからかもしれませんが。成果主義になってからその傾向が強くなったようです。職場の雰囲気は上司次...続きを読む(全179文字)
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私の過ごしてきた環境においてだが、仕事の進め方、課題の解決方法、社内外の人の巻き込み方、システムに関する技術など人それぞれ得意なところは違えど何か優れたも...続きを読む(全153文字)
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・概ね優秀な社員が多かったと思われる。
・仕事のスタイルは様々で、戦略家タイプの上司や完璧主義の上司、軍隊の如く猪突猛進的な営業を貫く先輩など個性的。
...続きを読む(全170文字)
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非常にアットホームで、長く働きたいと思っていました。ただ、部員30名のうち、まともに仕事をしているのは3名程度で、たとえばほとんど仕事をしない人の例で述べ...続きを読む(全156文字)
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管理職との垣根が低く雰囲気も良い。
大変な時でもいつも笑顔で対応してもらったのは一生忘れません。
仕事には厳しいがフォローは必ずしてもらっていました。...続きを読む(全156文字)
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とにかく、力作業が多かった印象です。
残業時間が100H/月を越えるのは日常茶飯事で、毎月ボーナスをもらっているような状況でした。
それでも、まだ、サ...続きを読む(全168文字)
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富士通は、年収に占める残業代の割合が非常に大きいことが有名だが、昨今、残業規制が強化されており、年収の低下が既定のものとなっている。サービス残業については...続きを読む(全150文字)
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残業規制が厳しく、オバーするには直属の上司・その上司の許可が必要など面倒。
仕事の量を減らさなければ、残業時間など変わらないのに。
福利厚生はしっかり...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は管理職との距離が近いことです。なかなか話かけずらい人もいますがほとんどの人が話しかけやすいと思います。
仕事外の社員...続きを読む(全152文字)
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仕事及び収入的に一番魅力的なのは、管理職一歩手前のポジションだと思います。
残業(”みなし”の場合もありますが)も満額付与されますし、抱えているPRJが...続きを読む(全280文字)
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少なくとも当時の自分のまわりの上司はひたすら社内の利害やメンツ調整と金勘定ばかりという状況であり、到底この先この会社で出世してあのような立場になりたいとは...続きを読む(全173文字)
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女性にとっては働きやすい会社だと思います。男性は残業が多くかわいそうだった。お給料は低いと思いますが、世間一般の中小企業と比較をすれば、それなりの金額は貰...続きを読む(全152文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点 ->労働組合がしっかりしているので、また評価制度もしっかりしているため、特に不満なし。
・プロジェクト課長と担当課...続きを読む(全202文字)
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尊敬できる方が多かったです。
さすがに課長、部長となると人間味もあり、仕事面でも申し分なく尊敬できる方ばかりでした。風通しもよかったです。
ただ大企業...続きを読む(全201文字)
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やはりなんと言っても会社がおおきいこと。寄らば大樹の陰ではないが、おおきければネームバリューもあり、親も安心するし、友達にもでかい顔ができる。あと、福利厚...続きを読む(全159文字)
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私の配属された部署の先輩方は、長時間働くことに対する耐性がハイレベルでした。
その分、プライベートでは疲れきっていて、ほとんどお付き合い出来ませんでした...続きを読む(全153文字)
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私がいたときの課長はワンマンでしたが、やり手で、人を引っ張る力のアル課長でした。
飲み会も多く、女子は、職場の花的存在に扱われ、今とは違う立場です。
...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係は表向きだけの関係だと感じました。
なぜなら。。。成果主義を導入し始め判断を下すのが直属の上司だったため、なかなか本音を言えずギスギス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ないように感じる。
住宅補助は条件があるにせよ満たせば出るためありがたく感じている。
Udemyやグロービスなど自己啓発は無料...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業を相手にソリューション提案をしているので、大きな課題に向かって顧客と共に伴走しているときは世の中に貢献しているように感じる。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日にプライベートの時間を取ることは難しい。管理職は土日も働いているなど、労働時間は長いように思え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収水準は高く、外資企業レベルにするという経営陣の言葉は嘘ではないことがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、結果...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
トップがわかることでいい変化をもたらす企業になってきていると感じる
新しい人材や若手はやりがいを求められる環境になってきているのでは
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どの企業も話はきいてくれるネームバリュー。この強みは大企業ならではと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材こそ異動しづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時の外部企業紹介等は転職する側としては嬉しい制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を優遇するためと思われるの年齢による管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業としての年収だったか疑問だが世間よりは多い
最近はようやく利益を社員に還元するような年収になってきていると感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
不明点は上司の回答
【気になること・改善したほうがいい点】
それが本当に良いのか
上手くやっていくにはそれが本当に正しいのか
年を取れば取るほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やることをやり、プラスアルファの成果を出せば何も言われない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるポジションで一定年齢に達すると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良くも悪くも泥臭く頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理をしているというよりは自ら働いているので
指導という観点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の人はみんな温厚でガツガツ仕事をしている人はあまりいない印象。仕事よりもライフワークバランスを考えて仕事をしている人が多い印象。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属している部署の管理者は毎日夜遅く迄仕事をし、休日も出社しいます。もちろん残業代も出ないので、管理者手前の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列の雰囲気が残り、無難な成果を出せる人が多い。社員は改善など推進力がある人にはなびき易く、集団で成果を出すことに長けている。
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ほど忙しそうに感じる。自分はこの会社で管理職にはあまりなりたくないと感じた。管理職は残業代が出ないので、残業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員同士の中は良い。中途入社が多く、様々な角度から技術を見ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり技術を持ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員はみなユニークで個性的だった。管理職は素晴しい人たちがたくさんいた。部下の改善案や事業提案を真摯に聞き、アドバイスと共に作戦を考え、部下に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お行儀の良い人が多い。野心がある人は多くない。できれば無難に仕事をこなしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
我が強い人がのし上がるかも。続きを読む(全80文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。