富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全558件） 20ページ目

産休や育児休暇制度があり、実際に使っている女性社員も何人か見ていたので、女性でも子供を産んでも引き続き在職できるのではないかと思います(実際には結婚を機に...続きを読む(全154文字)

通常の産前産後休暇、育児休職の他、小学校6年まで短時間勤務が適用できる制度があり、制度自体は充実していると思います。
ただ、だからといって、育児短時間の...続きを読む(全184文字)

私が在籍していた1990年代から考えると、信じられないくらい女性の管理職が増えているようです(最近富士通の現役社員複数人にあって聞いた話では)
そもそも...続きを読む(全170文字)

自分がやっていたのは内勤の仕事だったので女性が多かったです。
男性もいたのですがリーダー職(自分が在籍していた出向会社)や富士通の正社員以外は殆どといっ...続きを読む(全182文字)

育児対象者には申請が認められれば在宅勤務制度が利用できる。ただし、子供を幼稚園に預けること、週数回まで、通信環境やパソコンは自身で用意する、等の条件がある...続きを読む(全158文字)

有名企業なので、女性に対する福利厚生はかなりしっかりしています。
ただし、お局と称される40歳以上の女性グループによる嫌がらせは若干あります。化粧や昼休...続きを読む(全195文字)

自分は男性だが女性については、女性の育児休暇は身近にみられる。
産休後は時短勤務で9:30～16:30程度の勤務もみられる。
ちなみに自分の同期の数名...続きを読む(全161文字)

制度として、育児休暇とか、生理休暇など、比較的とりやすい会社だと思います。比較的女性は働きやすい職場だったと思います、今思えば。
キャリアに関して、今は...続きを読む(全167文字)

SEや営業といった現場の職種は、女性の配属が増えていますが、結局体力勝負の面も多々あるため、働きやすいとは言えません。評価制度等で特に不利になることはあり...続きを読む(全166文字)

育児休暇が取得しやすく、時短制度もあるので女性でも長く働ける雰囲気。部署にもよるが、ワークライフバランスはとれるのではないかと思う。また、男女の差別もなく...続きを読む(全154文字)

2005年当時はまさに男社会で、始めて女性の管理職がでたことが話題になったほどです。従業員が3万人もいるのに、あきらかに遅れているといわざるを得ません。若...続きを読む(全153文字)

短時間勤務や育児休暇の制度はありますが、忙しい部署だとやはり育児をしながら働くのはよほどのことでない限り厳しいのではないかと感じます。
出産を機に、開発...続きを読む(全193文字)

当時は役員の娘であったり何かしらのコネのある女性か社会人スポーツクラブに属している女性がとても多かったです。そのためか重要なポストにあてられることもなくわ...続きを読む(全169文字)

育休・産休が充実していたので出産・育児をしながら就労している女性が多かった・
女性だけでなく男性も含めて全社員の健康診断を年2回・工場内の健康管理室が充...続きを読む(全169文字)

女性の管理職が増えてきており事業を統括する統括部長級の管理職もすくなくありません。また官庁がお客様ということもありワークライフバランスには同業他社に比べ積...続きを読む(全178文字)

出産・育児をする上では周りの社員の方々がきちんとサポートしてくれますので満足しています。また、女性のキャリアパスにおいて、自主的に行動しきちんと成果を上げ...続きを読む(全158文字)

育児休暇が取りやすく、自分の周りでもとっている人はたくさんいた。復帰もしやすく、本人の希望しだいでは子供を産む前と同じ仕事量を任せてもらえるひともいたし、...続きを読む(全152文字)

福利厚生、女性社員の活用に関しては他社と比較しても優れていると思います。最近ではダイバーシティの影響で女性幹部、外国人幹部社員の登用に力をいれているようで...続きを読む(全154文字)

出産、育児休業や時間短縮勤務などは良く取得されている。ただ、同期の女性社員の部署では、朝のサービス残業が多いと聞いた。おそらく残業代圧縮のため、定時後も1...続きを読む(全164文字)

大企業だけあって福利厚生はきちんと保護されていますので、産休などはしっかりと取得することができます。取得後に復帰して仕事を続ける方も多く見受けられます。キ...続きを読む(全158文字)

自分は利用したことはありませんが、同じ部署に育児休暇を経て時間短縮制度を利用している女性が2人在籍していたので、部署としては出産・育児に理解があったと感じ...続きを読む(全154文字)

育児休暇、産休等の制度は充実しています。
先輩が育児休暇中に、ボーナスももらっていました。
まわりの先輩は、お子さんが小学生くらいまで時短勤務ではたらい...続きを読む(全173文字)

マネージャー(課長)レベルならば、女性の管理職は多少いる。
それ以上になると、あまり見かけることはない。
部長以上となると、部門にもよるかもしれないが...続きを読む(全166文字)

女性が働き続けられる環境ではある。産休・育休も他の企業より多く取れるし、みんなたっぷり使っている。
しかし、男女平等ではない。部署によるところはあるとは...続きを読む(全168文字)

見る限りですが
独身女性社員は多い。
既婚育児中女性社員も意外にいる。
ただし働ける職場はある程度限られるかもしれない。
間接部門はゆったりしてい...続きを読む(全164文字)