富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全558件） 21ページ目

育児休暇は全く問題なく取得できます。実際に取得している方もいました。
私の事務所内には女性は比較的少なく、事務担当か営業担当が主でした。
女性管理職は...続きを読む(全156文字)

部署内には、たまたまそういう時期だったのか、女性社員の方で妊婦さんが
結構いました。皆さん割とギリギリまで働いて、産休に入られて、
その後、復帰されて...続きを読む(全160文字)

時間から時間まで会社にいて、その日の業務だけこなして帰ればいいという考え方で働く人には適した環境だと思う。けれど男性社員と対等にやっていきたい、向上心をも...続きを読む(全168文字)

産休や育児休業をきちんと取ってみなさんが働き続けていた。私は派遣社員として働いていましたが、女性がキャリアを積んで仕事を続けているせいか、若い社員は少なく...続きを読む(全158文字)

SE職でしたが、男性であろうと女性であろうと区別はありませんでした。男性以上にバリバリ働く女性社員もいました。昇進については、女性の管理職も沢山いました。...続きを読む(全155文字)

本部により部署により労働時間は異なるので一概にはいえないものの。概して労働時間は長く、また男性が圧倒的に多いということもあり、必ずしも女性が働きやすい職場...続きを読む(全189文字)

仕事と育児・介護などを両立できる環境づくりや、多様な働き方ができる労働環境の整備が推進されていると感じる。次世代育成支援対策推進法に則った行動計画を策定し...続きを読む(全213文字)

女性にとっては、とても働きやすい環境だと思います。
育児休暇や短時間労働の制度も充実しており、とても良い環境だと思います。
また、男女雇用機会均等によ...続きを読む(全153文字)

・育児休暇が取れやすいです。育児休暇は産前1ヶ月取れ、産後は一年取ることができます。みなさん育児休暇を利用され仕事復帰されます。
・比較的紳士的な対応を...続きを読む(全161文字)

わたしのいた支社では全員が会議に出席し、毎週プレゼンや自分の仕事の課題を発表する機会がありましたので、女性に対しての活躍の場はかなり与えられていたと思いま...続きを読む(全219文字)

育児休暇を取っている女性社員が多々おり、短時間勤務等も広く認められている様子。ただし男性社員の取得はほぼない。また、常時忙しいのが基本だが、子供がいる女性...続きを読む(全160文字)

勿論部署によるが、お子さん出産後も働いている女性が多数いる。
会社のケアというより、部署内で助け合うという無言の雰囲気がある。
50代以上の男性管理職...続きを読む(全157文字)

女性の同僚を見ていて感じたことですが、機会に性差はありません。従業員数の男女比率がそのまま、リーダクラスの男女比率と言ってよいかと思います。管理職クラスに...続きを読む(全181文字)

・女性にとってはたいへん働きやすい環境だと思います。育児休暇は100%取れますし、復職後も、短時間勤務制度といって、朝は遅く出勤して、帰りは早く帰宅するこ...続きを読む(全155文字)

属していた部門では、女性は少なく嘱託の方ばかりです。
とても、産休や育児休暇をとれるような雰囲気ではありませんでした。
女性の労働環境をあげるために、...続きを読む(全163文字)

部署にもよると思いますが、私がいた部署は女性が1割位しかいなかったのでとても働き易く、社員同士の中がとても良かったです。富士通は基本的に温和な方が非常に多...続きを読む(全154文字)

部署によりけりな部分はあるが、女性社員はそもそも少なめです。
全体的には、男性ばかりの社員で構成されています。
また、サポート部隊などは、子会社も含め...続きを読む(全176文字)

さすがに大企業だけあって待遇面では言う事無し。ただ、窓際的な方も多くその費用捻出に苦労していた感が会った。職種も多種多様で自分に合った部署で働ければ長く続...続きを読む(全223文字)

女性でも活躍できる場はたくさんあります。どの業界にいても言えることですが、男女それぞれ得意分野があるので、男性が当たり前にできていることで悩んでも気にしな...続きを読む(全158文字)

育児休暇などの制度が整っている。男性社員の取得も少ないがあるにはある。
他の企業の様子はわからないが女性の上司もたくさいるので女性登用は進んでいる。
...続きを読む(全156文字)

育児休暇があり、男性は取りませんが女性はきちんと取って復帰している人が多いです。部署次第ではありますが、産休に理解のある上司も多いです。
男性と女性で基...続きを読む(全152文字)

性別(女性・男性)による差異は、全くありません。総合職(営業)であったも、男性と同じように活動しますし、キャリアパスも全く同等です。国籍や帰国子女について...続きを読む(全162文字)

女性の割合は少ないですが、男性が女性社員にはいい意味で深く介入してこず、鑑賞されることはありません。女性の幹部社員も多く、出世しようと思えばできますし、結...続きを読む(全185文字)

・出産を控えて、産休をとりたい場合などはすすんでとれる雰囲気があったこと。まわりにもなんにんかいたと思う。育休もちゃんととれます。また育休後も気持ちよく復...続きを読む(全165文字)

女性は少なかったので、なんとも言えません。
ただ、当時から育児休暇があったと思います。
女性のキャリアパスについては、当時は明確は社内ルールがあったか...続きを読む(全179文字)