富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全558件） 22ページ目

産休、育休から戻って仕事してらっしゃる方がいました。私のいる部署は残業が多かったのですが、その方は定時に帰れていたので周りが配慮してくれるような環境だった...続きを読む(全171文字)

基本的に男性が多く、役職につくのも男性が殆どであったため、女性のキャリアパスが用意されていたとは考えにくい。今はだいぶ変わったかもしれないが、それでも女性...続きを読む(全152文字)

女性にたいする差別はない。基本的に男女平等である。女性の管理職もけっこう増えてきている感覚である。また、福利厚生が厚いので、出産後も働き続けることができる...続きを読む(全156文字)

女性の数は部署によっても違うのだろうが、私のいた部署はほとんど男性が多かった。ただ隣の部署には女性の課長がいたり、また営業やSEとしても多数女性が活躍して...続きを読む(全158文字)

育児休暇中や病気で休職中も基本給の85%の給料がもらえます。福利厚生はしっかりしているので女性の方も働きやすい環境だと思います。ただ、実際男の人が多い職場...続きを読む(全150文字)

・SE職では、比較的女性は優遇され働きやすい環境といえる。
出産、や育児休暇を取りやすく、取得後に会社に戻りずらいような雰囲気はない。
と感じる(...続きを読む(全168文字)

中途入社でしたが、新卒で入社した方とほとんど差の無い待遇(給与&職位)で入社しました。
部署にもよるのではないかと思いますが、全体的にのんびりしている社...続きを読む(全202文字)

・出産/育児
同じプロジェクトに、システムエンジニアでも在宅勤務をしている人がいる。
制度は整っており、上司に認められれば仕事との両立は可能だと思...続きを読む(全175文字)

忙しいし、男の人が多い職場で、結婚してからも働けるか、出産後も復帰できるかかなり心配。最近結婚した先輩は、社内婚により今までの仕事を降りることに。周りやそ...続きを読む(全174文字)

大学の研究室のようで働きやすかった。
当時はハード系の優秀なエンジニア、その分野の大家ともいえる人材が
多数在籍していたが、ITに注力していく過程で、...続きを読む(全168文字)

育児休暇制度もあり、しっかりと休暇後に復職し働く事が出来ますので、女性でも長く働ける会社です。女性だけに限らず、男性の育児休暇も取得を推進していますので、...続きを読む(全152文字)

女性は非常に働きやすいと思います。パワハラ、セクハラもほとんど無いと思いますし、部門にもよりますが、皆さん仲が良いと思います。管理職の方は、人格者が多い為...続きを読む(全216文字)

育児休暇や年休など、申請すればすんなりと通るので女性でも働きやすい環境だと思います。ただし、技術系の場合、仕事はハードなため、女性がリーダーとして活躍して...続きを読む(全151文字)

配属される部署によります。事務系であればだいぶ年配の方まで働いているので、女性にとっては非常に働きやすいかと思われます。一方、技術職であればオーバーワーク...続きを読む(全160文字)

育児休暇が整っていて、子持ちの女性も大勢働いています。保育園の行事のための半休などもとりやすいらしいです。女性が結婚後もやめずに働ける職場です。女性技術者...続きを読む(全175文字)

女性の採用人数は年々増加する傾向にある。部署にもよるが、営業・SE・開発問わず一定数の女性新人が配属されている印象を受ける。育児休暇は所属部署の理解にもよ...続きを読む(全157文字)

十分な出産・育児支援が整っていると思います。育児休暇で1年くらいお休みされ、業務復帰(6時間業務)で、第二子誕生でまたお休みを取られる等、素晴らしい環境が...続きを読む(全177文字)

周囲を見る限り産休・育休の取得具合は問題無いと思います。
また、評価に於いても男女平等で、基本的にチャンスも平等に巡って来ると思います。
ただ特定の部署...続きを読む(全263文字)

フィールドエンジニアは、お客様先で常駐して作業することになる。製造業では、工場が主な常駐先となるが、場所が関東圏の端にあるため、ワークライフバランスを実現...続きを読む(全241文字)

とにかく社風が体育会系なので、女性が長く働くには相当体力がいります。事務方だと定時もあり得ますが、技術職だと定時どころか休みをとるのが困難です。その反面、...続きを読む(全281文字)

産休、育休、通院休暇などは非常に充実している。
しかしSEという仕事がら復帰後に復帰前と同じ仕事をこなすのは難しいかもしれない。
例えば短時間勤務であ...続きを読む(全151文字)

女性も男性と同様に働くことができ、きちんと評価もしていただけるので、そういった点を重視されている女性の方には良い環境ではないかと思います。
大手なので産...続きを読む(全160文字)

女性社員にとってはある意味で働きやすいと思います。というのも結婚や出産しても働いている社員の方が結構多いからです。ただ、キャリアという意味ではクエッション...続きを読む(全207文字)

出産・育児という面では恵まれていると思われる。
休職することは普通に認められ、育児のために時短勤務することも認められる。さらには在宅勤務の可能であり、そ...続きを読む(全164文字)

女性の管理職は男性に比べて少ないものの、一部では存在。
管理職を目指すことは、女性であっても十分可能。
また、労働環境としても、育児、出産などに対する...続きを読む(全156文字)