この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は変わってきているかもしれませんが、私が在職していた頃は、女性は男性の補助的な仕事をしていました。それで十分という方であれば、残業もほとんど...続きを読む(全197文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は変わってきているかもしれませんが、私が在職していた頃は、女性は男性の補助的な仕事をしていました。それで十分という方であれば、残業もほとんど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社内で女性だから、男性だからといった点で何か区別されるようなことは聞いたことがない。私の部署は女性はいなかった。私の部署の幹部社員の働き方を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
何事にも男女平等です。評価も与えられる仕事も男性と同じパフォーマンスを求められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意識のうちに男...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
働き方については、基本在宅なので、育児と仕事の両立はしやすいと思う。ただ、月一ペースで出社し、メンバーで集まる習慣もチームによってはあるので、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・産休・育休の取得、時短勤務はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休の取得・復帰時に良くも悪くも異動が発生している印...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職の一員として言えることは、性別によって半期の評価、昇給に差はないと言える。残業制限が厳しい時もあるので、限られた時間でいかにパフォーマン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるような環境は整っている。また、育休や産休といった制度も大きな会社ということで備わっている。実際に産休等を取得される社員も多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性として働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務などさまざまな形式な支援が得られます。見聞きする限りでは、仕事をする中で男性より下に見られ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休・育休制度がきちんと整っており、かつ取得する人も多い。
戻ってきた後時短勤務で働いている人も多く、会社としても協力的。
さらに、そういった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職比率を上げたいこともあって待遇はよい。育休も取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い。特に若手は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今現在はフルリモートワークになっているので本当に働きやすい環境だと思う。部署によるかもしれないけど基本的に緩いところが多いので、まったりと働け...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
テレワークの推進により、子育てしながら働く女性が増えました。また、フレックス勤務や時短勤務も活用できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同僚の社員女性には、産休や育児休暇などを活用している方が多く、その可動の不足分を非正規社員や他の社員でフォローする体制でした。また、育児休暇明...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、結果さえ出せば女性でも昇進できると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
根っこには残業や休日出勤をする...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は女性スタッフがそもそも少なかったため、キャリアモデルの参考となる方も少なく、男性含めて人生の転機で相談できる人や場が少なかったです。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休制度がちゃんとしており、職場復帰もしやすい環境が整っております。育休については男性の取得も可能になっているので働きやすい環境と思われ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性管理職登用にも積極的でありある意味女性枠も優遇されている。基本的に女性を守る(女性に気を使う)文化。多様性やサスティナブルを意識した会社風...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性幹部もいらっしゃいます。その為、女性でのキャリア形成も出来ます。また、小さなお子様がいっしゃしゃる方は、時短勤務もさ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私が在籍した部門は当時女性は少なかったが、子育ての方への配慮が既にあった。子供の送迎が終わってから出社したり、その逆に子供を迎えに行くために定...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女関係なく機会が与えられる。女性でスキルが高く本当に尊敬できる人も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見合わない昇進を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務、フレックスタイム制、原則テレワークなどの制度により働きやすさは整えられている。時短勤務でもリーダーなどの立場になれる環境がある。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
制度が整っていてとても働いきやすい。育休、短時間勤務、年次休暇以外に、積立休暇(子供が病気の時に使える休暇)など。
最近は全面テレワークや、コ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今いる部署は、女性も男性も関係なく、平等に評価されている印象です。
産休育休も取りやすいです。
保育園の迎えが発生しても、すぐ早退できます。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理職が世の中の動向への反映を鑑みて、近年増えてきており、役員も登用が進んでいる。キャリアパスト言うことでは、男女間の差はあまり感じられ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SE職ということで女性の比率は少なめではありますが、他の会社よりは多いように思います。差別や区別などの扱いは見受けられませんでした。逆に、女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業なので常にクライアントは存在すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業なので物事の決定がとても遅いこと。これ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップのよりはトップダウンの風潮が強い。IT市場の変革に遅れないようもしくは先進するために様々な施策やKPI...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
借り上げマンションに住めることはとても良かったです。有給も取りやすく、教育制度も整っていました。資格の取得もサポートしてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
歴史ある大企業ということで、福利厚生の面はしっかりしていた。中途採用者に対しても研修センターで企業の歴史のようなことから始まるきっちりとした研...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の補填としてアサインされた担務で、十分な引き継ぎを受けられず、残業過多になり体調を影響が出てしまった。組織の...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い社歴を持つ方の中には、いわゆる昭和的なスピリットを強くお持ちの方もいらして、そのような方達とのコミュニケーショ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり顧客として官公庁や金融業などを顧客としてある点
業界のリーディングカンパニーゆえ、川上から仕事を経験することができる点
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
変革を進めようとして、外部から経営層を招聘したり、人事制度を改革したりと施策を打ち続けており、社内文化の変化の兆しはみえつつある。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職(管理職)...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすというお題目のもと、ガンガン昇格させている。そのため対して優秀ではない人も普通に管理職になれる。そのうち役員も出るのではない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
技術職にも女性が比較的多い。家庭の事情で退職された女性が、再雇用されていることもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児の時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育児休暇や、子供の発熱などによる突発的な休暇、フレックスによる勤務時間調整を自由に行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男尊女卑。
女性には負荷がかかる仕事はできない、させない文化があった。
女性も主張をすればやらせてくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リーダーに女性もいました。
私がいた場所は、半分ぐらいは女性がいて、重たいものなども無いので働きやすくはあると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性管理職がほぼゼロだったので、会社としては育成したいとあれやこれやと画策していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有力者の一存で、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい会社ではある。しかし仕事が辛すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、休日対応について闇が多い会社である。金が全てである。ー続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性、女性で仕事を分けていると思ったことはなかったのである意味平等だと思った。女性の管理職の方もいたのでやる気と能力があれば上の役職も任せられ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務系等働きやすい環境だと思われます。女性社員も多くこんごも増えていくと思います。また育休なども取りやすく適した環境だと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。