【積極的なリーダーシップを評価】【18卒】レゾナックの技術職の最終面接詳細 体験記No.4208（東京工業大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

研究内容については興味を持ってもらえた。しかし、海外展開に関する質問では「自ら積極的に人を巻き込んだ」経験と認められず、評価が低かった。

こちらのことを見極めてやろうという姿勢がひしひしと伝わってきた。厳しい質問も何度も飛び、なかなか緊張感があった。

研究内容を教えてください。

当研究室が開発したフェニルアゾメチンデンドリマーに規定数の金属塩を集積させたデンドリマー錯体を還元することで、簡便に金属ナノ粒子を合成できます。しかし複数種の金属塩を集積させる場合、各個数を１００％精密に集積するには至っていません。本研究は化学計算により、より精密な多原子組成の制御を実現するデンドリマーを理論設計することを目的としています。上記アプローチは多彩なナノ粒子の構築に繋がり、触媒化学、材料化学の発展に貢献し得ます。ナノ粒子は医療や自動車と言った非常に多くの分野に応用されることが期待されており、まだ見ぬ新規物質を生み出す源流となる研究であると自負しております。この研究を通じて、考え抜くことの大切さを学びました。

御社は海外展開を推し進めています。海外で働くにあたりアピールできることはありますか？

はい。私は学部・大学院を通じて、数多くの外国の方とコミュニケーションをとってきました。学部時代の研究室では3名の留学生を受け入れ、研究ディスカッションやランチミーティングを通じて互いに交流しました。その中で、たどたどしいながらも英語で自分の意思を伝えることができ、言葉の壁を越えて理解し合えることの嬉しさを知るきっかけとなりました。大学院では、学会発表を経験する中で、国内学会ではありましたが外国の方へと研究内容を紹介しました。単語の繋ぎで、フルセンテンスを話すことは出来なかったように振り返っていますが、最後に「Thank you.」と言ってもらえたことは嬉しかったです。御社でも、この経験を活かしてグローバルに活躍したいです。